近日，據(jù)新聞報道，我國2019年高職擴招116萬人，超額完成預期任務，今年的高職擴招工作進展也比較順利，我國已建成世界規(guī)模最大的職業(yè)教育體系。2020年政府工作報告再次提出，今明兩年繼續(xù)擴招200萬人。

不僅高職“大擴招”，我國研究生和專升本也大幅擴招。根據(jù)教育部此前公布的數(shù)據(jù)，2020年，碩士研究生招生規(guī)模同比增加18.9萬，達到100萬，普通高校專升本規(guī)模同比增加32.2萬人。今年9月發(fā)布的《關于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》提出，博士研究生招生規(guī)模適度超前布局，碩士研究生招生規(guī)模穩(wěn)步擴大。

高職、專升本、碩士研究生、博士研究生一路擴招，對于正面臨就業(yè)與升學關口的高中畢業(yè)生(中職畢業(yè)生)、高職畢業(yè)生，以及本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生來說，無疑是利好。這意味著升學機會的增加，可以通過升學來緩解眼下的就業(yè)難題，同時也可提升自己的學歷層次，以便在未來實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

但是，這也引發(fā)了一些輿論質(zhì)疑：以擴招來緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難，把教育作為就業(yè)的“蓄水池”，如果不能保障擴招之后的人才培養(yǎng)質(zhì)量，這種做法只能短暫延緩就業(yè)壓力。與此同時，還會導致高等教育結構與人才培養(yǎng)和社會需求脫節(jié)，制造“學歷高消費”“學歷貶值”與“教育浪費”。

分析下來，人們贊同的是高等教育適度擴招，不贊成的是簡單為緩解就業(yè)難而擴招。擴招必須由每所高校根據(jù)本身的辦學定位、辦學條件，基于保障培養(yǎng)質(zhì)量、堅持辦學特色進行論證，確定要不要擴招、擴招規(guī)模應該多大。不能一哄而上、不顧辦學質(zhì)量和特色而盲目擴招。不管高校是否承認，隨著招生規(guī)模增加，招生門檻也會降低，這就要求高校必須推進“寬進嚴出”的招生培養(yǎng)模式。如果在招生門檻降低后，不能堅持培養(yǎng)質(zhì)量標準，就會導致事實上的學歷貶值問題。

諸多跡象表明，接下來幾年，我國研究生教育將進入新一輪擴招周期。雖然我國研究生在校生規(guī)模已達300萬人，但一些研究者指出，我國的千人注冊研究生數(shù)剛剛超過2，遠低于發(fā)達國家7或8的水平。如果把千人注冊研究生數(shù)提高到4，我國研究生在校生規(guī)模將達到560萬人，每年的招生規(guī)模為180萬到190萬人，而現(xiàn)在只有100萬人，有著較大的擴招、發(fā)展空間。

一方面，隨著近些年一些地方本科院校的發(fā)展壯大，這些院校也有申請碩士點、博士點，發(fā)展研究生教育的訴求。何況，2020年的研究生報考人數(shù)已經(jīng)達到341萬人，預計2021年的考研人數(shù)將突破400萬人。供需兩端都對研究生的擴招提出了新的需求。

另一方面，擴招不是算術題，必須考慮對整體教育發(fā)展和社會發(fā)展的影響。毫無疑問，隨著擴招，尤其是研究生擴招，這會進一步刺激我國整體教育的學歷導向，很多學生會以提升學歷為目的來進行學業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同樣的問題也會出現(xiàn)在職業(yè)院校，本來中職學校、高職院校應該以就業(yè)為導向辦學，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，這些院校在擴招的背景下，很可能不堅持以就業(yè)為導向，而是以學歷為導向辦學，以“中職畢業(yè)升高職，高職畢業(yè)升本科”來組織教學。

因此，適度擴招的同時，要堅持教育的規(guī)律，保障教育質(zhì)量。《關于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》就指出，要以服務需求為導向，合理擴大人才培養(yǎng)規(guī)模。堅持供給與需求相匹配、數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一，保持與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、與培養(yǎng)能力相匹配的研究生教育發(fā)展節(jié)奏。質(zhì)量是發(fā)展教育的生命線，以質(zhì)量為保障擴大教育規(guī)模，才能解決現(xiàn)實教育問題、社會問題，避免制造連帶問題。

(作者：艾萍嬌，系教育研究者)

關鍵詞： 研究生擴招 畢業(yè)生就業(yè)難