5月18日，東湖高新區(qū)舉辦武漢光谷合伙人投資引導(dǎo)基金(以下簡稱“光谷合伙人基金”)發(fā)布會，宣布正式啟動子基金申報和遴選工作。當(dāng)日，順為資本、同創(chuàng)偉業(yè)、英諾天使、元禾原點(diǎn)等來自深圳、北京、上海、蘇州等地的90余家創(chuàng)投機(jī)構(gòu)現(xiàn)場參加光谷合伙人基金發(fā)布會。

光谷攜手“合伙人”扶持人才創(chuàng)業(yè)

2015年，東湖高新區(qū)聯(lián)合社會資本，成立光谷人才創(chuàng)業(yè)基金，作為“3551光谷人才計劃”配套政策，為人才企業(yè)提供“無償資助+股權(quán)投資”的雙重支持。5年來，光谷人才創(chuàng)業(yè)基金累計投資企業(yè)337家，累計投資金額超過4.27億元，其中已有34家企業(yè)獲得后續(xù)融資，累計融資額超過7.29億元。光谷人才創(chuàng)業(yè)基金在撬動社會資本支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

2020年8月，光谷人才創(chuàng)業(yè)基金投資期到期后，為了更充分地發(fā)揮政府基金引導(dǎo)職能，進(jìn)一步完善光谷人才工作體系，經(jīng)調(diào)研深圳、廣州、蘇州等地引導(dǎo)基金做法，東湖高新區(qū)發(fā)起設(shè)立光谷合伙人基金。

據(jù)悉，光谷合伙人基金是在對標(biāo)深圳天使母基金等引導(dǎo)基金制度條件基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新，通過首創(chuàng)的將人才因素直接納入返投計算及配套的返投與讓利緊密掛鉤等制度設(shè)計，市場化手段引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)投資機(jī)構(gòu)關(guān)注、投資和引進(jìn)高層次人才。

據(jù)悉，“3551光谷人才計劃”于2020年調(diào)整對人才的資助方式，將評價權(quán)更多地交給市場，根據(jù)創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)獲得股權(quán)投資等情況，給予優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目持續(xù)資助。光谷合伙人基金作為光谷人才創(chuàng)業(yè)基金的“全面升級版”，將專注人才投資定位，繼續(xù)與“3551光谷人才計劃”緊密配合，支持人才在光谷創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富。

單只子基金最高可出資40%

當(dāng)下，創(chuàng)投機(jī)構(gòu)已逐步成為影響區(qū)域創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要因素。優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)不僅能為被投企業(yè)帶來社會資本、行業(yè)上下游、場地設(shè)備等市場資源，還能提供專業(yè)的發(fā)展建議。據(jù)介紹，為提升對創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的吸引力，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，優(yōu)化本地創(chuàng)業(yè)環(huán)境，光谷合伙人基金通過“雙四十”、“雙加權(quán)”、“雙賦能”、“雙讓利”制度設(shè)計，對子基金提供覆蓋“募投管退”全流程支持。

光谷合伙人基金對單只子基金最高可出資40%，子基金募集到總規(guī)模的40%即可申報光谷合伙人基金出資。“雙四十”的出資配額和申報前提，可直接對標(biāo)深圳、廣州、蘇州等地同類引導(dǎo)基金。通過降低基金管理人的募資難度，加速基金落地，盡快將資金投向人才企業(yè)，幫助人才企業(yè)成長。

對子基金投資光谷人才企業(yè)和初創(chuàng)期人才企業(yè)，分別給予1.2倍和1.5倍返投認(rèn)定加權(quán)。對于子基金推薦或引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才，東湖高新區(qū)除給予最高1億元“一事一議”支持外，還將給予子基金2.5倍的返投認(rèn)定加權(quán)。通過人才特色的返投認(rèn)定加權(quán)，緩解子基金的返投壓力，給予子基金更高的投資自主權(quán)。

此外，東湖高新區(qū)“221”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為子基金參投項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)賦能”，與子基金攜手將被投項(xiàng)目的技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場勝勢。對子基金參投的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，東湖高新區(qū)還將提供人才、科創(chuàng)、金融、服務(wù)等全方位政策支持，“政策賦能”進(jìn)一步提升子基金持有股權(quán)價值。

同時，光谷合伙人基金將讓渡投資收益權(quán)和退出時機(jī)選擇權(quán)，通過“做大蛋糕”實(shí)現(xiàn)人才成長和企業(yè)發(fā)展過程中的政府、投資機(jī)構(gòu)、人才、企業(yè)的多方共贏。子基金既可以擇機(jī)回購光谷合伙人基金份額，也可以待子基金清算時獲得超額收益。對于超額完成返投要求的子基金，光谷合伙人基金更是會對子基金整體進(jìn)行讓利，不再限于返投項(xiàng)目收益。

東湖高新區(qū)將全面升級人才政策

目前，正直“十四五”起步開局之際，湖北省市已明確提出加快推進(jìn)東湖科學(xué)城和光谷科創(chuàng)大走廊建設(shè)。

東湖高新區(qū)招才局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為搶抓國家人才城設(shè)機(jī)遇，著力創(chuàng)建東湖綜合性國家科學(xué)中心和國家科技創(chuàng)新中心，光谷將以更科學(xué)的方式、更精準(zhǔn)的投向和更大的力度，廣聚天下英才，支持人才在光谷筑夢、逐夢、圓夢。

據(jù)了解，東湖高新區(qū)正研究起草《關(guān)于推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造支撐東湖科學(xué)城建設(shè)的若干措施》等制度文件，光谷合伙人基金正是光谷人才新政中的重要一環(huán)，將吹響東湖高新區(qū)全面升級人才政策的號角。

此次光谷合伙人基金總規(guī)模10億元，首期按2億元出資計劃。發(fā)布會上，光谷金控相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，子基金申請和遴選工作已與發(fā)布會同步啟動。英諾天使、元禾原點(diǎn)、天堂硅谷等多家重點(diǎn)布局集成電路、生物醫(yī)藥、新消費(fèi)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的知名投資機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場表達(dá)了計劃申請光谷合伙人基金出資、成為“光谷合伙人”的意愿。

關(guān)鍵詞： 光谷 合伙人 人才創(chuàng)業(yè) 單只子基金 最高出資40%