初夏清晨，陽光透過大落地窗照進室內，現(xiàn)代簡約風的公寓更添舒適溫馨之感。

“有家的感覺真好!”畢業(yè)于英國卡迪夫大學金融學碩士研究生的“90后”任凱是新鄭市2020年定向引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，他細細打量著精心裝修的房間，望向窗外綠意盎然的風景，滿臉洋溢著喜悅的笑容。

5月28日，包括任凱在內的近百名青年人才以及從新鄭市大中專院校招引掛職的博士、碩士和高級職稱等高層次人才迎來了共同的“幸福時刻”——在新鄭有了一個“新家”。

引才聚才，“住”是基本保障，安居才能樂業(yè)。當天，坐落于新鄭市文化路與新村大道交叉口的故里英才公寓正式揭牌，首批青年人才集中入住。

政府“筑巢”，人才安居。新鄭市故里英才公寓處在新鄭新區(qū)一片旖旎風光中，毗鄰軒轅湖濕地公園，隔窗見綠、出門進園。一應俱全的家具家電，功能多樣的公共空間，智能化的監(jiān)控與門鎖……整個公寓樓有顏值、重實用、顯溫情。

“整棟樓有303套公寓，3種戶型，套內面積從32平方米至68平方米不等，裝修風格簡約時尚，公寓實行酒店式管理，配備有電視機、空調、冰箱、廚衛(wèi)等家用電器及各類家具，無線WiFi、寬帶網(wǎng)絡全覆蓋，免房租，拎包即可入住。”看著入住進來的青年人才一張張笑臉，新鄭市“故里英才”公寓物業(yè)負責人王亞楠也跟著高興起來。

“精于細、誠于心，公寓公共區(qū)域還引入了健身房、水吧、圖書室、交流聯(lián)誼中心等配套服務，為青年人才提供學習交流、休息充能的良好條件，讓這里成為舒適便捷、愉悅身心的人才之家。”王亞楠說。

功以才成，業(yè)由才廣。為搶抓人才發(fā)展窗口期，儲備培養(yǎng)一批適應新鄭經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀青年人才隊伍，新鄭市從2020年開始實施“故里英才引進計劃”，每年拿出100名事業(yè)編用來招引優(yōu)秀高校畢業(yè)生，并在政治待遇、工資待遇、生活待遇、住房待遇、事業(yè)發(fā)展等方面提供了優(yōu)厚條件和廣闊平臺。

一紙“招賢令”，引才聚新鄭。8個月前，新鄭市面向全球發(fā)布了“故里英才引進計劃”招聘公告，一時間應者云集。從報名參加考試到分配進新鄭市發(fā)改委工作，再到如今入住人才公寓，在中國科學技術大學本碩博連讀畢業(yè)的新鄉(xiāng)人宋海杰被新鄭市招才引智的滿滿誠意深深打動。

“這誠意不僅停留在一紙承諾上，更體現(xiàn)在點滴細微的舉動中。”宋海杰說，“故里英才公寓配套設施齊全、功能完備，為青年人才創(chuàng)造了良好的生活條件，政府也在有序解決配偶工作、子女隨遷入學等后續(xù)問題，沒了后顧之憂，我們能夠更好地扎根新鄭、安家新鄭，全心全意干事業(yè)、拼事業(yè)，錘煉過硬本領，在新鄭這片熱土上發(fā)揮每個人的光和熱。”

這種“感動”與“幸福”在青年人才中彌漫，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。

對于羅帥而言，選擇在新鄭工作有著特殊的意義。這個畢業(yè)于廣東海洋大學碩士研究生的“90后”小伙把自己稱之為“歸雁”。

新鄭是羅帥的“第二故鄉(xiāng)”。10年前，南水北調移民搬遷，羅帥的家鄉(xiāng)從淅川縣上集鎮(zhèn)蠻子營村搬到了新鄭市梨河鎮(zhèn)新蠻子營村。“由于當時在讀高中，父母在南陽也有工作，戶口先遷到了新鄭，人一直沒過來，今年算是第一年回到新鄭。”羅帥說，研究生畢業(yè)后在廣州商學院任教，得知家鄉(xiāng)招聘，就下定決心回來發(fā)展。

“新鄭是河南省縣域經(jīng)濟發(fā)展的‘排頭兵’，人才承載的平臺足夠多、發(fā)展空間足夠大。”作為定向引進的青年人才，羅帥被分配到新鄭市市場監(jiān)督管理局工作，“這幾個月一直在基層歷練，深入華南城了解市場監(jiān)管的各項業(yè)務，受益匪淺，明確了工作的方向和重點，努力在優(yōu)化營商環(huán)境中彰顯更大作為，與新鄭一起成長。”

富有魅力的城市文化、富有活力的產業(yè)平臺、富有誠意的引才政策、富有溫情的服務保障，構筑起新鄭招才引智的“強磁場”。在這批招引的青年人才中，有10余名是國外知名大學碩士研究生畢業(yè)。

“一出國更愛國，海外求學經(jīng)歷讓自己更堅定了報效祖國和社會的決心。”畢業(yè)于英國曼徹斯特大學全球城市發(fā)展與規(guī)劃專業(yè)的碩士研究生李可馨被分配到新鄭市市委辦工作，一段時間以來，她對新鄭有了更深入的了解，“這里區(qū)位好，產業(yè)也過硬，一個文化底蘊深厚的城市可以走得更遠，廣闊天地大有可為。”

從校門步入社會大門，從學生“變身”城市管理者，新鄭市提供各種條件幫助青年人才轉換人生角色、挺身經(jīng)濟社會高質量發(fā)展“主戰(zhàn)場”。“從報考到入職，再到有了公寓這個溫馨的家，切身感受到新鄭對人才的重視和關愛，也讓自己更有信心在新鄭快速成長、立足崗位做好本職工作。”李可馨言語中透著堅定。

人才是高質量發(fā)展的“第一資源”。近年來，新鄭市始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞人才隊伍建設工程，優(yōu)化“引育用留”全鏈條，在“引”上持續(xù)發(fā)力，實施“故里英才引進計劃”;在“育”上分類施策，深化實施青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、紅棗人才引領產業(yè)計劃、黃帝文化人才傳承計劃、白領人才領航計劃、藍領人才成就事業(yè)計劃的“五彩”人才計劃;在“用”上搭建平臺，選派轄區(qū)高校人才掛職歷練;在“留”上多措并舉，實施“人才安居工程”，以最大的誠意，出臺引才“好政策”，完善育才“好機制”，打造用才“好平臺”，營造留才“好環(huán)境”，對引進的人才“高看一眼、厚愛一分”，真心全心為人才發(fā)展開路護航，不斷為高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

“感情留人是第一步，待遇留人是進一步，事業(yè)留人才是最關鍵的一步。”新鄭市委常委、組織部部長黃衛(wèi)東深有感觸地說，公寓看似是一棟房，實則是一個“家”，立足這個“家”，畫好人才服務“同心圓”，通過加強人才管理和培養(yǎng)考核、搭建好的發(fā)展平臺，“筑巢留鳳”聚英才、厚植沃土育英才、不拘一格用人才，激勵各類人才想干事、能干事、干成事，真正讓人才引得來、留得住、育得出、帶不走，從而實現(xiàn)“一花引得百花開，百花捧出盛景來”。

關鍵詞： 百余套 青年人才公寓 投用 新鄭 筑巢留鳳 聚英才