卷煙廠“卷”到了什么程度?中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、鄭州大學(xué)的畢業(yè)生紛紛上流水線打包裝。

近日，《河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年度大學(xué)生招聘擬錄用人員公示》(以下簡稱《公示》)引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱河南中煙)官網(wǎng)，該《公示》發(fā)布于今年4月底，并于近日在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)關(guān)注。

網(wǎng)友關(guān)注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業(yè)學(xué)校和錄用崗位“一線生產(chǎn)操作崗位”之間的強(qiáng)烈反差。其中，擬錄用人員的畢業(yè)學(xué)校里，有中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、鄭州大學(xué)、河海大學(xué)等985、211名校，碩士研究生也為數(shù)不少。

卷煙廠流水線上的工人需要這么高的學(xué)歷?7月12日，河南中煙人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示：“我們河南中煙招聘員工要求是本科及以上學(xué)歷，有名校畢業(yè)生或研究生都是很正常的。”

擬錄取工人超30%為研究生

據(jù)河南中煙官網(wǎng)介紹，該公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家卷煙廠，主業(yè)在崗職工8700余人，年產(chǎn)銷卷煙300萬箱以上，居全國煙草行業(yè)第4位，資產(chǎn)總額近400億元。官網(wǎng)顯示，2020年預(yù)計實現(xiàn)銷售收入510億元，稅利總額357億元。

記者根據(jù)《公示》統(tǒng)計，2021年河南中煙擬錄用人員共149人。其中，專業(yè)管理崗位、技術(shù)研發(fā)崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學(xué)歷均為碩士研究生，且近一半來自國外高校，如英國格拉斯哥大學(xué)、澳大利亞悉尼大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué)、英國杜倫大學(xué)等。剩余的135人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一線生產(chǎn)操作崗位”擬錄用。據(jù)漯河卷煙廠一位工作人員介紹，卷煙廠的一線生產(chǎn)操作主要包含“制絲”和“卷包”兩個內(nèi)容，都由操作工來做，“因為我們很多廠都通過了ISO9000的認(rèn)證，所以對質(zhì)量管控很嚴(yán)格，因此對操作工的素質(zhì)要求還是比較高的”。

記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，被擬錄用的135人中，碩士研究生學(xué)歷的有41人，約占30.37%。相關(guān)人員透露，一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須在車間一線生產(chǎn)操作崗位工作3年以上，不滿3年的，不得調(diào)任管理崗位。

一線生產(chǎn)操作崗工人的高學(xué)歷現(xiàn)象并非只出現(xiàn)在河南中煙。2021年，江蘇中煙、湖北中煙、云南中煙、安徽中煙、重慶中煙等公司的招聘，均要求操作工具有本科及以上學(xué)歷。某二線城市卷煙廠的一線生產(chǎn)操作工蒙小姐對記者表示，自己研究生畢業(yè)，但學(xué)歷在廠里算不上拔尖，“我們這還有中國傳媒大學(xué)、華南理工大學(xué)、華東師范大學(xué)、華東科技大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，還有很多雙一流學(xué)校的研究生，都來當(dāng)工人”。

新人稅前年薪也有15萬元

2020年，研究生畢業(yè)的蒙小姐經(jīng)過三輪考核篩選，進(jìn)入某二線城市的卷煙廠工作。“我進(jìn)來之后，就是從一線工人做起。我們平時做的工作，就是將煙葉制作成那種可以在外面售賣的香煙。”蒙小姐說。

據(jù)蒙小姐介紹，她所在卷煙廠的每個車間上班時間不一樣。好一點的車間是兩班倒，早班是早上10點到下午6點;晚班是下午6點到凌晨2點，通常都不會加班。差一點的車間需要三班倒，上班時間也是8個小時。“我們上班時間很嚴(yán)格，因為廠里是流水線作業(yè)，所以除了吃飯、上廁所，幾乎沒有休息時間，而且吃飯的時間不能超過40分鐘。不像上班族那樣，中午12點到下午兩三點是休息時間。”蒙小姐說道。

本科畢業(yè)的林先生通過社招進(jìn)入某三線城市的卷煙廠，“當(dāng)時有近3000人投了簡歷，最終只錄用了100人。像中煙這種偏工業(yè)的地方，是需要員工具備基層工作經(jīng)驗的，所以不管是管理崗還是技術(shù)崗，起點都是卷煙廠的生產(chǎn)一線”。

“卷煙廠基層流水線的工作，看起來可能會更費勞力，但也不是沒有意義，最起碼可以積累經(jīng)驗。”林先生看得更開，“卷煙廠就像是中煙的人才儲備庫，當(dāng)上面的科室有崗位空缺，就會發(fā)布內(nèi)聘通告，基層員工可以通過應(yīng)聘進(jìn)入科室”。

薪資水平、福利待遇也是吸引高校畢業(yè)生“卷”進(jìn)卷煙廠的驅(qū)動力。林先生介紹，崗位不同，薪資水平也不同：“但新人稅前年薪也有15萬元，也會有每日包吃兩餐這樣的福利。”

名校畢業(yè)生，搶著上流水線打包裝。即便在強(qiáng)調(diào)擇業(yè)自由的當(dāng)下，這種職業(yè)選擇多少讓人有“人才浪費”的感覺。畢竟，大多數(shù)高等教育院校的專業(yè)，沒有相應(yīng)的課程設(shè)置，其主要目的也不是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人。但可以想見的是，去流水線卷香煙，必然有著足以吸引名校畢業(yè)生的福利待遇與職業(yè)前景，讓他們愿意忍受機(jī)械式的工作環(huán)境，打破專業(yè)對口、寫字樓穿梭的職業(yè)預(yù)期，選擇成為一名工人。

但試想一下，這些待遇上佳的工種，如果面向真正的技術(shù)工人敞開，無疑將大大改善整個社會對職業(yè)教育的觀感，選擇職業(yè)教育、成為技術(shù)工人的人必定會越來越多。現(xiàn)在全社會都在高分貝強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育，對于實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才結(jié)構(gòu)合理布局，職業(yè)教育有著非同一般的意義，社會需要大量受過正規(guī)職業(yè)教育的工人。參考國際上的情況，能力突出的技術(shù)工人，當(dāng)然也當(dāng)?shù)闷饍?yōu)厚的工作回報，成為一個值得向往的職業(yè)選擇。

但類似新聞給人的觀感是，只要待遇體面、有足夠的吸引力，哪怕是匹配職業(yè)教育的工種，都充斥著本科生乃至研究生，很多技術(shù)工人被一種單向度的學(xué)歷指標(biāo)篩出了工廠流水線。這事實上造成了人才配置的扭曲，原本不同教育體系培養(yǎng)出的人才，最終被驅(qū)趕到一條跑道上競爭，能力和崗位沒有達(dá)到有效率的匹配，教育資源在一定程度上被浪費了。

這種現(xiàn)象是不能忽視的，如果大量面向工人的崗位，被刻意拔高到“要求本科及以上學(xué)歷”，也就容易出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)上常說的“卷”。從現(xiàn)有勞動人口的增長趨勢觀察，未來人才配置也不應(yīng)當(dāng)無序與粗放，相反該走向一種精細(xì)化：職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)保有充足的人才市場預(yù)期;而高學(xué)歷人才，也應(yīng)當(dāng)回到高等教育為他們預(yù)設(shè)的位置。

當(dāng)然，對于個體來說，任何一種職業(yè)選擇本身是無可厚非的，外界不必有過多的道德判斷。不過，一種引發(fā)輿論廣泛關(guān)注、明顯不符合一般判斷的職業(yè)現(xiàn)象，不應(yīng)當(dāng)被忽略。這樣的人才市場究竟因何形成以及應(yīng)當(dāng)如何優(yōu)化，是應(yīng)當(dāng)深入思考的。

關(guān)鍵詞： 名校畢業(yè)生 涌入工廠 卷的是香煙 還是人才