加強技能人才培養力度。

舉辦大學生專場招聘會。

廈門網訊(廈門晚報記者 吳笛)昨天下午，《廈門市“十四五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》正式發布。這是我市人社部門第一次發布人社事業發展專項規劃。

規劃指出，“十四五”期間，我市城鎮新增就業人數將達到65萬人。到2025年末，我市城鎮登記失業率量控制在5%以內，社會保障卡持卡人數將達到485萬人。

“十四五”期間，我市將加大技工院校建設力度，到2025年，廈門技師學院在校生力爭超萬人。同時推動金磚國家各類人才技能培訓合作。另外，在和諧勞動關系方面，我市將加強就業形態用工服務新平臺建設。

數說人社“十四五”規劃

1、就業促進

城鎮新增就業人數65萬人

城鎮失業人員再就業人數20萬人

城鎮登記失業率<5%

2、人才建設

專業技術人才總量76萬人

高級職稱人才數量10.8萬人

3、社會保障

基本養老保險參保率95.5%

失業保險參保人數271萬人

工傷保險參保人數285萬人

4、勞動關系

勞動保障監察舉報投訴案件結案率100%

勞動人事爭議仲裁結案率90%以上

5、能力建設

社會保障卡持卡人數485萬人

申領電子社保卡人口覆蓋率70%

退休人員社會化管理服務率99.99%

就業

擴大創業扶持政策對象范圍精準幫扶就業困難群體

“十四五”期間，我市強化就業優先政策，健全就業促進長效機制，激發創新創業帶動就業，完善就業信息動態監測和失業預警系統，著力緩解結構性就業矛盾，實現更加充分、更高質量的就業。

擴大創業扶持政策對象范圍，簡化辦理流程，加大優惠力度，為更多群體參與創新創業增添動力。積極培育創業生態，打造創業大本營、創業孵化示范基地等特色化、功能化、高質量的創業平臺載體，為企業創新孵化提供創業要素支持。

實現就業困難群體精準幫扶。完善就業困難群體數據庫，強化就業困難群體實名制登記工作。增強對就業困難群體的幫扶援助力度，加大公益性崗位開發力度，強化公益性崗位托底安置，確保零就業家庭動態清零。

利用“互聯網+就業服務”，加快優化“112”服務模式(即每年至少上門走訪1次、提供1種職業技能培訓、進行2次崗位推薦)，打通企業與勞動者的信息溝通渠道。鼓勵開發社區公益就業、居家就業、社區輔助就業等崗位，完善就業困難群眾的就業援助機制。

技工

大力推行新型學徒制提升高技能人才培養質量

“十四五”期間，我市推進技能強市戰略，打造與產業發展相匹配的高技能人才隊伍。我市將健全技能人才激勵保障辦法，提高技術工人各項待遇，開展中華技能大獎、全國技術能手等高水平技能人才選拔培養工作。大力推行新型學徒制，強化用人單位技能人才培養主體責任。加大高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設力度，提升高技能人才培養質量。建立健全職業技能競賽體系，廣泛開展職業技能競賽。

同時，加大技工院校建設力度。構建學校、企業、行業、教育機構間交流合作平臺，發揮多方優勢，促進產教融合、校企合作，擴大職業教育社會認知度。到2025年，廈門技師學院在校生力爭超萬人。

金磚

加大金磚國家各類人才技能培訓合作推動軟硬件配套項目建設

“十四五”期間，我市大力推動金磚國家各類人才技能培訓合作。加快引進和培養金磚國家專家、創新人才和技能人才，推動金磚國家工業能力提升培訓基地建設，培育高素質創新創業人才和技能人才，為新工業革命伙伴關系創造堅實的人力資源支撐。

10月28日，位于廈門技師學院的廈門金磚新工業能力提升培訓基地正式揭牌。依托該基地，廈門技師學院將常態化承接“金磚+”國家短期培訓項目，完成制造業實訓基地建設，掛牌“未來技術技能與人文交流人才國際訓練基地”。同時探索開展“金磚+”國家留學生計劃，建設海外職業教育培養培訓基地。

未來，廈門技師學院將通過一系列軟硬件配套項目建設，為“金磚+”國家提供包括技術技能培訓在內的服務項目。

環境

打造用工服務新平臺完善勞動關系協商協調機制

“十四五”期間，我市全力打造和諧勞動關系典范城市，營造良好用工環境。市人社局將探索規范新就業形態用工形式，加強就業形態用工服務新平臺建設，健全勞動者權益保障機制，推進新就業形態勞動關系的法制化建設。

就業形態用工服務新平臺將統一建設省級的平臺用工監管信息系統，通過接收平臺報送的勞動用工有關數據，加強對平臺用工數據信息的監測和評估分析，對企業在用工模式、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面所存在的風險進行預警，為平臺企業和勞動者提供人社相關業務線上服務。

同時，完善和創新人社、工會、企聯三方參與的勞動關系協商協調機制，開展勞動關系“和諧同行”能力提升行動，探索創建具有廈門特色的和諧勞動關系模式。

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