市總工會

暖心舉措 服務職工

●一個方案《廈門市總工會推進新就業形態群體工會工作實施方案》:在思想引領、建會入會、維權服務、職業健康與發展等方面創新舉措。

●一個提示函《工會勞動法律監督提示函》:其中“連續送單超過4小時，系統20分鐘內不再派單”話題一度登上微博熱搜，在全社會營造了關心關愛送餐員的良好輿論氛圍。

●400多個愛心驛站為戶外勞動者提供舒心的休息、飲水、用餐、閱讀等環境。

●10家“暖蜂小屋”解決快遞小哥、外賣騎手等遇到的歇腳難、如廁難、充電難等實際問題。

工會進萬家活動現場。

配套職工相親角活動。

廈門網訊 (文/廈門日報記者 翁華鴻 通訊員盧月 圖/廈門日報記者 林銘鴻) 昨日，廈門市總工會舉辦“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動服務月”啟動暨新就業形態勞動者建會入會授牌儀式。現場，全市首個網絡直播員聯合工會在湖里區思凱共享職工之家正式成立，轄區內數百位網絡主播們有了“娘家”。

當前，新就業形態勞動者在我國經濟社會發展中發揮著不可或缺的重要作用。今年來，市總工會將黨史學習教育與開展“再學習、再調研、再落實”活動相結合，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞解決新就業形態勞動者急難愁盼的實際問題，扛起職責，深耕基層，精準對接新就業形態勞動者需求，積極構建和諧勞動關系。同時，全市各級工會以黨風廉政建設推動干部擔當作為，提升工作實效，著力抓好基層組織建設，用心用力為全市廣大職工傳遞工會“娘家人”的溫暖。

網絡主播們有了“娘家”

“我倡議，廣大新就業形態企業工會積極提升勞動者職業技能水平，廣泛開展面向新就業形態勞動者的職業教育、崗位技能培訓、勞動和技能競賽等活動……”昨日，福建思凱文化傳媒有限公司新入會職工代表宣讀《倡議書》。當前福建思凱全網簽約6萬多名新媒體主持人，業務涉及電子競技、網絡直播、短視頻、網紅電商等。目前，該公司在廈門有210名職工加入工會，另有110名網絡直播員加入思凱網絡直播員聯合工會。

我市成立網絡直播員聯合工會，這項工會工作走在全省前列。為了更好服務聯合工會職工，福建思凱和聯發集團合作在聯發爾寓1819店成立共享職工之家，為職工會員提供共享職工課堂、共享直播間、共享運動館等服務。昨日，市總工會還為“福建省思凱文化傳媒有限公司工會委員會”“思凱網絡直播員聯合工會委員會”“譯迦(廈門)咨詢管理有限公司工會委員會”“譯迦(廈門)網絡直播員聯合工會委員會”及“爾寓1819共享職工之家”授牌。

啟動儀式上，市總工會負責人為新就業形態勞動者代表贈送一份大禮包，內有豆奶、餅干、充電寶、餐盒等食品和日常用品。與此同時，還為來參加活動的職工提供豐富多彩的志愿服務，如法律咨詢、心理咨詢、花藝培訓等，并特別開展交友聯誼活動。許多青年職工平時忙于工作或交流圈子受限還未找到意中人，市職工服務中心的工作人員早已在現場準備好參加人員的信息展示和游戲活動。

聚焦需求創新關愛舉措

剛剛加入工會組織的網絡直播員“小一”開心地說:“從今天起，我就是一名工會會員了。這意味著，我們從此有了‘娘家’。對于我們新就業形態勞動者來說，不但有了業務溝通與交流的平臺，內心也有了強烈的歸屬感，能夠更好地服務廈門未來的發展?！?/p>

今年來，市總工會結合我市實際，制定《廈門市總工會推進新就業形態群體工會工作實施方案》，在思想引領、建會入會、維權服務、職業健康與發展等方面創新舉措，讓網約車司機、貨車司機、快遞員、送餐員等新就業形態勞動者實現體面勞動、舒心勞動。

為切實實現好、維護好、發展好新就業形態勞動者合法權益，市總工會加大普惠服務工作力度，開展“工會進萬家新就業形態勞動者溫暖行動服務月”活動，以“六送”服務為重點內容，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到新就業形態勞動者的心坎上，豐富工會服務新就業形態勞動者的內容和方式，聚焦新就業形態勞動者最關心最直接最現實的需求不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

【亮點】

“六送”活動

昨日起，市總工會正式啟動“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動服務月”活動?；顒悠陂g，全市各級工會將面向快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者，開展送文化服務、送健康服務、送法律服務、送維權服務、送就業服務、送關愛服務為主要內容的“六送”活動。

送文化服務

通過理論宣傳、政策解讀、勞模宣講、文化活動等多種形式，廣泛宣傳宣講關心關愛新就業形態勞動者的政策舉措，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神。

送健康服務

關心新就業形態勞動者身心健康，鼓勵和支持各地開展專項免費健康體檢、義診、心理健康講座、心理咨詢服務等活動。

送法律服務

面向新業態領域開展服務農民工公益法律服務行動，大力宣傳普及涉及新就業形態勞動群體的法律法規政策；探索建立法律援助“專屬通道”，為符合條件的新就業形態勞動者免費提供咨詢、代書、調解、代理等法律服務。

送維權服務

加強勞動關系監測和勞動法律監督，通過“一函兩書”等方式，督促平臺企業依法規范用工。推動在新就業形態行業、企業建立集體協商機制，積極維護新就業形態勞動者的勞動經濟權益。

送就業服務

面向平臺重點企業，挖掘一批崗位信息；充分利用新媒體開展線上招聘，加強就業指導、就業培訓，為勞動者提供更加特色化、多樣化、精細化的就業服務。

送關愛服務

深入新就業形態勞動者工作密集的商圈、樓宇、電商園區、物流園區，開展形式多樣的走訪慰問活動；推動工會送溫暖、醫療互助等服務項目向新就業形態領域延伸；發揮職工服務中心、共享職工之家、愛心驛站、暖蜂小屋等工會服務職工陣地作用，為新就業形態勞動者提供工作生活便利。

關鍵詞： 工會 網絡 直播員 聯合 成立 全市