穩存量

●對規模以上工業企業進行分級分類服務，幫助企業解決缺芯缺料、場地緊張、物流運輸等方面問題

●加大對工業企業用工、用電、用水、用氣等生產要素服務保障

●推動相關部門通過外出招聘、線上線下招聘，開展用工調劑、共享用工等模式破解用工難

促增量

●分片區深入走訪企業，開展針對性幫扶，促企業由減產轉增產

●盡力幫扶規下企業生產經營，促進一批符合條件企業進入規上企業庫

●“真金白銀”促增長，對符合條件的企業分檔次給予一次性增產獎勵

廈門網訊（廈門日報記者 李曉平 通訊員 陳丹艷）工業經濟在穩定經濟大盤中發揮著“壓艙石”作用，促進工業經濟平穩增長，是確保全市一季度經濟“開門紅”的重要抓手。當前，根據市委、市政府一季度“開門紅”工作部署，市工信局迅速行動，出臺鼓勵增產政策，提前兌現扶持資金，局領導分區掛鉤指導，加強運行監測分析，多措并舉落實落細，助力企業增產增效，充分發揮企業在奪取經濟一季度“開門紅”中的主力軍作用。

圍繞重點企業“穩存量”

圍繞重點企業“穩存量”。對規模以上工業企業進行分級分類服務，重點針對有訂單企業做好服務保障，幫助企業解決生產急需解決的缺芯缺料、場地緊張、物流運輸等方面問題，助力企業極致釋放產能。

據了解，全市規上工業企業中，12%的企業春節期間不停產，60%的企業正月初七前已復產，99%的企業正月十五前復產。86%的企業在手訂單充足，80%的企業對一季度生產形勢表示樂觀。電子信息制造業延續去年四季度較好形勢，集成電路、電子元器件制造企業延續供不應求、滿產滿銷狀態。醫藥制造業訂單充足，重點醫藥企業春節期間不停產。化學纖維制造業、醫藥制造業、化學原料和化學制品制造業、電子信息制造業用電量同比明顯增長。全市工信系統加強分工協作，市、區形成合力，加大對工業企業用工、用電、用水、用氣等生產要素服務保障。

盡力破解用工難題。春節后短期結構性缺工一定程度影響企業生產，據調研，162家重點工業企業反映節后暫時缺工明顯，603家規上工業企業反映節后招工難。市工信局建立重點用工大戶監測機制，定期不定期收集企業用工需求反饋，加強與人社部門和各區政府溝通，推動相關部門通過外出招聘、線上線下招聘，開展用工調劑、共享用工等模式破解用工難。市人社部門和各區政府春節假期組織企業趕赴外地招聘，通過“點對點”接送等方式接來新員工。部分企業立足自身積極應對缺工問題，提高春節期間加班補貼，組織加班員工“圍爐”及給予其他福利，對節后及時返崗員工給予“開門紅”紅包，有的企業給予返鄉員工全額報銷返廠路費。給予老員工推薦新人補助，對推薦新員工1人入職滿3個月獎勵2000元，滿6個月獎勵3000元。

加大力度“促增量”

加大力度“促增量”。市工信局對部分上年12月份減產的企業分片區深入走訪，了解減產原因及企業實際困難，開展針對性幫扶，促企業由減產轉增產。市、區協同，加大對規下企業走訪，盡力幫扶規下企業生產經營，促進一批符合條件企業進入規上企業庫，預計可以新增規上企業300多家。

創新建立“周監測、周分析”機制，及時發現并協調解決企業生產面臨的問題。充分利用工信部問卷調查手段，組織711家企業按時填報問卷，對問卷反映情況進行深入分析，及時研判工業運行情況，及時發現問題并提出政策建議。

抓好市、區兩級已出臺鼓勵企業增產增效、短周期電力直接交易、穩崗獎補、促招商和節后復工等若干穩增長政策措施兌現和落實。“真金白銀”促增長，對一季度工業總產值不低于5000萬元、營業收入增量500萬元以上的制造業企業，按照季度營業收入同比增長10%(含)-20%、20%(含)-50%、50%(含)-100%、100%以上，分檔次分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元一次性增產獎勵。

日前，市工信局已提前撥付2022年財政扶持資金14億元，包括市場主體紓困資金、促投產達產資金和穩定就業資金等，提前發揮財政資金效用，提升企業穩增長信心。

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