“青年是祖國的前途、民族的希望、創(chuàng)新的未來。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，科技就有前途，創(chuàng)新就有

青年處于從事科研工作的黃金階段，是最具創(chuàng)新潛能的社會群體。2019年度，國家自然科學(xué)獎獲獎成果完成人平均年齡44.6歲，超過60%的完成人年齡不足45歲。嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北斗團隊平均年齡是35歲。年輕人才已經(jīng)在科技前沿領(lǐng)域擔(dān)綱主力軍，在科技強國的征途中，在鄉(xiāng)村振興的舞臺上，在產(chǎn)業(yè)前沿的陣地里，今天的中國青年，正在各個領(lǐng)域發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。

青年人才的活力和潛力，映射著整個國家經(jīng)濟社會發(fā)展的活力和潛力。年輕人精力旺盛、干勁十足，而且思維敏捷、敢想敢干，對外部變化感知更敏銳，對新事物的接受度更高，處于最能出科研成果的黃金時代。但青年人客觀上也存在閱歷不夠、經(jīng)驗不足等短板，容易被貼上“易沖動”“不成熟”等標簽。這就提醒我們，為青年人才的成長鋪路搭橋，不僅要有識才的慧眼、用才的膽識，更要有愛才的誠意、容才的雅量，以更高的站位、更寬的視野使用人才、配置人才。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”當(dāng)越來越多的青年科技人才成為科研創(chuàng)新的中流砥柱，創(chuàng)新型國家建設(shè)才具備更有力的支撐。科研創(chuàng)新從來都不容易，注定是一條充滿艱辛與荊棘的征途。諾貝爾物理學(xué)獎得主楊振寧曾說，獲得博士學(xué)位后的5到10年，是科學(xué)研究工作者一生中最困難的時期之一。因為這個時期要選擇一個領(lǐng)域，還要在這個領(lǐng)域做出來一個站得住的工作，這是一個新的挑戰(zhàn)。青年科研人員需要得到來自外部環(huán)境的支持，更需要耐得住寂寞、坐得了“冷板凳”。

敢于讓青年人才在科研創(chuàng)新中挑大梁、當(dāng)主角，就要營造有利于他們成長的科研環(huán)境。在經(jīng)費保障、成果評價、科技資源分配、人才激勵等方面做好頂層設(shè)計，對待急需緊缺的特殊人才，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。繼續(xù)放權(quán)松綁，給予青年科研人才充分的信任和自主權(quán)，敢于放手，支持青年人才在重大科研任務(wù)中擔(dān)當(dāng)主攻手。

(評論員 周磊)

關(guān)鍵詞： 支持 青年人才 科研任務(wù) 主攻手