日前，由南京大學社會學院“互聯網時代家政工人雇傭關系研究”課題組(以下簡稱課題組)撰寫的《2019南京、無錫、廣州、佛山家政工人問卷調查報告》(以下簡稱調查)出爐。調查顯示，家政工人總體工資水平不低，但內部差異大。月嫂收入最高，平均為10311元，養老護理員的收入最低，僅有3835元。

課題組于今年6月25日至8月4日，先后對南京、無錫、廣州和佛山4個城市的1000多名家政工人進行了問卷調查。調查顯示，4地家政工人以女性為主，他們年齡普遍偏大，受教育程度偏低;來源以省內勞動力轉移為主;從事家政工作的平均年限約為8.5年。

在工資水平方面，4地家政工人的平均月工資水平接近4900元，但內部工資水平差異明顯：月嫂收入最高，平均10311元;養老護理員的收入最低，僅有3835元，為月嫂收入的37%。調查發現，家政工人工資水平并不低。不論是月工資還是小時工資，4城市家政工人的工資水平均高于當地最低工資標準。南京和無錫的月平均工資達到5160元和5604元，超過當地私營企業就業人員月平均工資水平。

就勞動時間來看，家政工人普遍面臨超長的工作時間。家政工人平均日工時為12小時，周工時為74小時。住家工人的日工時最長，平均超過15小時。其中，月嫂達到平均18小時/天和124小時/周。

在職業技能培訓方面，約六成家政工人接受過至少一種家政技能培訓。月嫂或育兒嫂接受過母嬰護理、育嬰師等照料培訓的比例約五成;家務員或保潔員參加過家庭保潔等家務培訓的比例約四成;養老護理員參加護理培訓的比例不到三成。

關鍵詞： 家政工人工資水平