1月9日晚，“新東方辭退6萬員工”的話題沖上了微博熱搜第一，這源自一份“年終總結”。

“努力工作，努力學習，努力尋找新的方向，這應該會是我2022年的三大主題。”1月8日，新東方教育科技集團（簡稱“新東方”）董事長俞敏洪在個人微信公眾號撰文寫道。

去年，“雙減”政策（指減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔）落地之后，線下教育培訓行業受到了較大沖擊，新東方作為老牌教培行業龍頭企業也不例外。

俞敏洪透露，2021年，新東方遇到了太多的變故，因為政策、疫情、國際關系等原因，很多業務都處于不確定性中。新東方的市值跌去90%，營業收入減少80%，員工辭退6萬人，退學費、員工辭退N+1、教學點退租等現金支出近200億。

“過去的半年，在大家的努力下，新東方好不容易生存了下來，還保存了一點實力。”俞敏洪說，在這個過程中，新東方決定全面停止K9的地面和在線培訓，壯士斷臂，去做更多為學生全面成長提供服務的項目，素質、素養、研學、營地教育等，同時決定加大在大學生市場和海外中文市場的投入。

新東方的“新嘗試”包括，以香港上市公司為主體的新東方在線，創立東方甄選直播賣貨系統，轉型為以農產品篩選和銷售為核心的電商平臺，為全國農民提供產品增值服務，做鏈接農民和消費者的平臺。另外，新東方還涉足電影投資，尤其是看好勵志電影。從去年開始，由新東方投資的新惟影業公司購買了大涼山彝族少年籃球隊的故事版權，并參與投資，把故事拍成了電影，有望走進院線。

“面向未來，我對大家的要求依然是‘在不確定性中做確定的事情’。” 俞敏洪進一步解釋，所謂不確定性，就是形勢和政策還在不斷地變化，企業要配合形勢和政策的改變，隨機應變，尋找符合大政方針的發展機會；所謂做確定的事情，就是永遠做有價值、幫助別人、幫助社會進步的事情，也就是“修煉自己，造福他人”。

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