新華社北京1月21日電 英國(guó)媒體20日?qǐng)?bào)道，美國(guó)華爾街大型銀行2021年漲薪將近15%，以爭(zhēng)奪金融人才。

摩根大通銀行、花旗銀行、高盛集團(tuán)、摩根士丹利銀行和美國(guó)銀行近期披露的數(shù)據(jù)顯示，2021年所發(fā)薪酬和福利共計(jì)1420億美元，而2020年為1240億美元。

2021年11月30日，交易員在美國(guó)紐約證券交易所工作。（新華社發(fā)，郭克攝）

英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，華爾街大銀行漲薪旨在留住人才，并順應(yīng)通脹率上升趨勢(shì)。

報(bào)道援引薪酬專家的話說(shuō)，銀行業(yè)人員在結(jié)束精疲力盡的一年后，想到銀行因并購(gòu)賺取創(chuàng)紀(jì)錄利潤(rùn)而自己只拿到一小部分，可能考慮是否留任。這意味著銀行業(yè)薪酬福利可能面臨繼續(xù)上漲的壓力。

英國(guó)巴克萊銀行分析師賈森·戈德伯格說(shuō)，并購(gòu)業(yè)務(wù)是銀行爭(zhēng)奪人才的主戰(zhàn)場(chǎng)，“并購(gòu)交易無(wú)法自動(dòng)化”。

2021年并購(gòu)交易創(chuàng)40多年來(lái)峰值。一名投資銀行員工去年年底說(shuō)：“大家都累死了，精疲力盡?！?/p>

摩根大通銀行首席執(zhí)行官杰米·戴蒙上周說(shuō)：“我們將開(kāi)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。如果這擠占了一點(diǎn)股東的利潤(rùn)空間，那就這樣吧?！?/p>

這是1月18日在美國(guó)紐約證券交易所外拍攝的華爾街路牌。（新華社發(fā)，郭克攝）

高盛集團(tuán)去年人均加薪幅度最大。高盛普通員工2021年人均年薪超過(guò)40萬(wàn)美元，比2020年增加22.8%。

高盛首席執(zhí)行官戴維·所羅門本周早些時(shí)候接受《金融時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)說(shuō)，高盛面臨雙重加薪壓力。一方面，員工因銀行去年業(yè)績(jī)好，對(duì)回報(bào)有所期待。另一方面，“工資性通脹無(wú)處不在”。

所羅門說(shuō)，鑒于新冠疫情，許多人決定暫離職場(chǎng)，“勞動(dòng)力頗為緊張”。

在大多數(shù)大型銀行，去年增加的薪酬主要為獎(jiǎng)金而非基本工資，尤其在投資銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

《金融時(shí)報(bào)》認(rèn)為，增加獎(jiǎng)金而非底薪，可以使銀行在不景氣的年份擁有降低薪酬的靈活度。

（卜曉明）

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