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20歲出頭在無錫工廠上班，26歲前往東南亞從事企業管理工作，37歲來到平安人壽淮安中心支公司，從基層代理人一步步做到團隊主管。翻開43歲朱言平的履歷，不可謂不令人贊嘆。

打114電話和平安人壽結緣

朱言平是江蘇淮安人，在東南亞地區工作近十年后，出于對家鄉的思念，2014年，她選擇回到家鄉。她憑借在國外的企業管理經驗，成功地應聘到當地一家中型超市做店長，一干就是將近兩年。

這段工作經驗給朱言平留下的最大印象就是“工作時間太長”。“超市早上開門很早，六七點鐘就對外營業了，晚上八九點鐘才能回家。”朱言平說，那時她每天要在超市里工作十幾個小時，完全沒有個人時間。另外，由于一開始應聘的職位就是店長，在這個超市里，她已經到達了職位“天花板”，再怎么發揮也沒有太多的空間，職業瓶頸就出現了。

追求上進的朱言平不愿意止步于此，于是在2016年，她來到了平安人壽。加入平安人壽源于一個非常偶然的機會，“當時我自己想買保險，打114電話問聯系方式，平安人壽推薦了我現在的師傅上門服務，在接觸的過程中，她推薦我到平安來工作。”就這樣，從一通114電話開始，朱言平與平安結下了不解之緣。

從“放電”到“充電”的轉變

加入平安時，朱言平已經37歲，在這個年紀作為新人從頭開始了解一個行業，著實是需要一定勇氣的。朱言平充滿信心地說：“我沒有什么年齡焦慮，入行時我的推薦人50歲，我以她為榜樣；再加上我是一個非常積極樂觀、正能量的人，對于定下的目標會努力去完成，所以我認為自己一定能干好。”

在朱言平看來，平安是一個可以自我成長的平臺。“普通的行業，一般都是需要我們去‘放電’的，盡其所能地輸出自己的知識，卻沒有太多的時間和機會充實自己。而平安是一個可以‘充電’的地方，公司不惜重金培養每一個有能力的人，有各種各樣的培訓班讓我們學習知識和技能，是一份不斷‘輸入’的工作。”

來到平安的六年多時間里，朱言平獲得的榮譽數不清。剛來到公司一年多，便做了團隊主管。今年，她在平安人壽江蘇分公司的城市“優+”代言人活動中榮獲淮安片區第一名的好成績。從公司推出“優+計劃”開始，她便開始物色高學歷、高能力的優秀人才，邀請他們加入團隊。目前，她的團隊里已經有了5名“優才”，占團隊總人數的一半。

而最讓朱言平欣慰的，莫過于來自孩子的肯定。“我大兒子今年已經24歲，他對我在平安獲得的榮譽非常自豪，甚至很多次跟朋友說，要以媽媽為榜樣。”想到能用自己的行動去感染孩子，朱言平發自內心地感到驕傲。

【個人感悟】35歲以上的人群在保險賽道上有很大的優勢，相信自己會創造更好的明天。

校對 盛媛媛

關鍵詞： 平安人壽