6月12日晚間，深圳市共進電子股份有限公司發布關于向青年員工提供財務資助的公告。公告稱，擬使用總額度不超過5000萬元的自有資金為符合條件的員工購房提供借款。

(資料圖片)

在借款資格方面，要求員工年齡在35歲及以下，借款人必須為公司及各事業部或控股子公司正式簽訂勞動合同且入職時間滿兩年及以上的正式員工。

公告截圖

住房購買城市限于中國境內員工工作所在地及臨近通勤城市或員工社保購買地（限深圳、上海、北京、太倉、濟南、西安、大連、惠州、東莞、昆山、蘇州）。同時要求所購房為家庭首套商品房（不含自建房），購房地址限本人工作所在地或社保購買地。

原則上可借款額度為一線城市上限不超過90萬元，二線城市（即除深圳、上海和北京外城市）上限不超過60萬元。

利率方面，自借款之日起第四年首日開始，員工須就未償還款項部分開始支付借款利息，借款利息標準為同期人民銀行一年期存款利率。

若被資助員工在未還清借款前離職，剩余借款應在離職前一次性還清。

公告稱，本次財務資助事項在董事會審議權限范圍內，無需提交股東大會審議，亦不構成關聯交易。本次提供財務資助事項主要是為了減輕員工購房壓力，激勵員工工作積極性，更好地吸引和留住關鍵人才，提升公司競爭力，不影響公司正常業務開展及資金使用，不屬于《股票上市規則》《規范運作指引》等規定的不得提供財務資助的情形。

揚子晚報/紫牛新聞了解到，去年10月28日，合富中國曾公告，制定《合富（中國）醫療科技股份有限公司資助員工自購住房、汽車辦法》，?為符合條件的員工每年提供總額度不超過人民幣300萬元的財務資助，用于資助員工自購住房、汽車?，借款期限最長不超過5年。公司稱，?相關財務資助為公司自有閑置資金，不會影響公司的正常經營?。員工還款從工資里扣，還沒有利息，可以說是真正的公司“福利”。

今年2月22日，揚杰科技公告稱，擬使用總額不超過1000萬元的自有資金，為符合條件的在職員工提供購房無息借款。員工借款額度為5萬元至30萬元。

業內人士認為，繼員工持股計劃、股權激勵計劃之后，借款給員工買房成為上市公司為留住核心人才玩出的“新花樣”。揚子晚報/紫牛新聞記者 徐兢

校對 陶善工

關鍵詞：