1、個人工作簡歷主要分為四個部分內(nèi)容：個人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。

2、其余的內(nèi)容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因?yàn)樽晕以u價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會扣分。

【資料圖】

3、那么我們分別來談?wù)労啔v中的各個模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。

4、一、簡歷中工作經(jīng)歷怎么寫對于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向HR展示我能給公司提供什么價值？或者說，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。

5、這就是站在招聘方的角度來換位思考。

6、具體來說，就是用動詞來表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。

7、工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。

8、方法部分可以寫通過什么工具和方法來完成工作的。

9、結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個成果用可量化的指標(biāo)來展現(xiàn)。

10、盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。

11、更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。

12、例如對于新媒體運(yùn)營這個職位，比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時抓取及科普。

13、通過用戶閱讀和互動數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。

14、」這才是一個優(yōu)秀的簡歷中的項(xiàng)目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。

15、也證明了自己的能力。

16、二、工作以外經(jīng)歷怎么寫工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。

17、工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。

18、三、 簡歷中教育背景怎么寫對于已經(jīng)工作幾年的人來說，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個大的加分項(xiàng)。

19、而如果教育背景不占優(yōu)勢，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。

20、注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。

21、四、其他能力需要補(bǔ)充什么可以寫你的語言能力、軟件使用技能等等。

22、也可以補(bǔ)充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛好。

23、簡歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。

24、以上就是個人工作簡歷的內(nèi)容怎么寫的問題。

25、如果覺得簡歷格式難以把握，還可以直接用超級簡歷的在線專業(yè)簡歷模板來寫個人簡歷。

26、超級簡歷希望大家都能寫出專業(yè)簡歷，找到理想的工作個人工作簡歷主要分為四個部分內(nèi)容：個人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。

27、其余的內(nèi)容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因?yàn)樽晕以u價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會扣分。

28、那么我們分別來談?wù)労啔v中的各個模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。

29、一、簡歷中工作經(jīng)歷怎么寫對于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向HR展示我能給公司提供什么價值？或者說，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。

30、這就是站在招聘方的角度來換位思考。

31、具體來說，就是用動詞來表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。

32、工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。

33、方法部分可以寫通過什么工具和方法來完成工作的。

34、結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個成果用可量化的指標(biāo)來展現(xiàn)。

35、盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。

36、更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。

37、例如對于新媒體運(yùn)營這個職位，比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時抓取及科普。

38、通過用戶閱讀和互動數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。

39、」這才是一個優(yōu)秀的簡歷中的項(xiàng)目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。

40、也證明了自己的能力。

41、二、工作以外經(jīng)歷怎么寫工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。

42、工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。

43、三、 簡歷中教育背景怎么寫對于已經(jīng)工作幾年的人來說，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個大的加分項(xiàng)。

44、而如果教育背景不占優(yōu)勢，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。

45、注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。

46、四、其他能力需要補(bǔ)充什么可以寫你的語言能力、軟件使用技能等等。

47、也可以補(bǔ)充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛好。

48、簡歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。

49、以上就是個人工作簡歷的內(nèi)容怎么寫的問題。

50、如果覺得簡歷格式難以把握，還可以直接用超級簡歷的在線專業(yè)簡歷模板來寫個人簡歷。

51、超級簡歷希望大家都能寫出專業(yè)簡歷，找到理想的工作！　　工作簡歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。

52、它是供人事機(jī)關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一。

53、一般可按本人經(jīng)歷的不同時期分職務(wù)填寫，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時期填寫。

54、　　一、個人工作簡歷寫作技巧如下：　　個人簡歷填寫完整性。

55、換位思考一下，盡量把個人綜述信息傳遞給自己所應(yīng)聘的人力資源管理部門。

56、發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。

57、以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。

58、　　2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。

59、道理很簡單，工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認(rèn)真的給出原因。

60、否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使自己的能力和素質(zhì)大打折扣。

61、　　3、在簡歷中盡量展示工作的穩(wěn)定性。

62、很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。

63、如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認(rèn)為工作能力達(dá)不到要求。

64、　　4、一直做同一類型職務(wù)，如果頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。

65、因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為個人能力加分。

66、　　5、家庭背景，很多應(yīng)聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解求職者的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。

67、　　6、技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。

68、將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道HR查看應(yīng)聘簡歷一般一掃而過。

69、　　7、研究年齡、頭銜和薪資是否匹配。

70、這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇?/p>

71、如果確有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項(xiàng)目證明不尋常的能力所在。

72、　　8、待遇要求有講究。

73、首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個范圍，以備面試時進(jìn)一步詳談。

74、　　9、離職原因，此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。

75、并非在宣揚(yáng)作弊，職場潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

76、　　10、教育背景。

77、非應(yīng)屆生請將此項(xiàng)放在最后，具體填寫時按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)（如果在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應(yīng)屆生）學(xué)歷。

78、是否獲得學(xué)位證也要指出。

79、　　二、個人工作簡歷注意事項(xiàng)：　　一定要用心填寫網(wǎng)上簡歷；　　2、自我評價很重要。

80、千萬不要忽略了這一欄，要清楚簡潔地將自己各方面的優(yōu)勢展現(xiàn)出來；　　3、分條目列出工作經(jīng)驗(yàn)。

81、把工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成崗位職責(zé)來寫，能讓HR一目了然；　　4、要及時更新簡歷。

82、個人簡歷的基本內(nèi)容：　　1.個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

83、　　2.學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過　　的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。

84、　　3.本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位　　比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。

85、切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

86、　　4.榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲　　的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。

87、　　5.求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。

88、內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

89、　　6.附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級　　證書的復(fù)印件，計算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

90、　　◎ 個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)： 　　1.整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

91、　　2.簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

92、　　3.準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

93、　　4.通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

94、　　5.誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。

95、表現(xiàn)自然。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

關(guān)鍵詞： 工作經(jīng)歷 個人工作 教育背景