11月22日，吉林大學舉辦2023屆畢業生秋季就業雙選會，吸引來自全國各地的256家名企前來招聘。金秀整是吉林大學的研究生，她來到了雙選會現場，主要目標是國企或者央企。她說，自己沒那么看重高工資、高福利，而是更看重穩定性與長遠的發展。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是保就業穩就業的重點群體。黨的二十大報告中指出，“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”2023年，吉林大學迎接畢業生有19844人，其中本科生10104人，碩士生7344人，博士生2396人。畢業生專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等12大學科門類。自2021年9月以來，吉林大學已舉辦校園專場招聘會150余場，發布招聘快訊3100余條，提供就業崗位需求60萬余個，截至目前已開展各類基層選調項目21個。線下招聘會，云端招聘會，元宇宙招聘會……吉林大學各種舉措大力促進畢業生實現高質量就業。

11月22日，協同吉林省教育廳舉辦“攜手促就業 奮進新征程”吉林大學2023屆畢業生秋季雙選會，吸引參會用人單位256家，提供近3600個專向崗位。包括中國第一汽車股份有限公司、中車長春軌道客車股份有限公司、吉林凱萊英醫藥化學有限公司、中興通訊股份有限公司、航空工業沈陽興華航空電器有限責任公司等知名企業單位都來到招聘會現場，尋找適合的人才。

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這場招聘會只是吉林大學舉行的校園雙選會之一。為了促進2023年畢業生就業，吉林大學積極舉辦了多場線下校園招聘活動，如“蓉耀向東生 未來很有YOUNG”成都東部新區走進吉林大學推介招聘會、“自貢知名高校行人才主題日”活動、“千企萬才 才聚江陰”秋季校園招聘會、“長春市百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會、深圳市羅湖區2022年“獵英名校行”高端人才招聘活動，共5場中型雙選會及推介會。據吉林大學就業創業指導服務中心副主任馮彥杰介紹說，吉林大學2022年共完成線下校園宣講會174場、空中宣講會741場的宣傳、組織和推送工作及相應的安排考核場地和現場支持服務，累計提供有效崗位188000余個；累計發布招聘快訊8266條，提供參考崗位145萬余個。

11月26日，吉林大學首次通過“元宇宙”形式舉辦2022年全球人才招聘會，向全球誠聘英才，成為熱門話題。

面對疫情復雜難測，吉林大學的學生工作早已經開展到線上，從今年3月以來，吉林大學黨委書記姜治瑩、校長張希等校領導先后與重點企業主要領導進行云端訪談，拓展交流合作，大力推介畢業生。

吉林大學就業創業指導服務中心也積極開拓云端招聘市場。打開吉林大學就業網站、吉大就業創業官方公眾號，每天都有不同的推送。據馮彥杰介紹，吉林大學積極開展了“春季云上招聘月”“空中就業促進周”“分行業就業空中直播間”“校友企業招聘會”等線上招聘活動，春季云上招聘月待選崗位數量總計233617個；4期促進周待選崗位總計為10037個；協同舉辦東北五校2023屆畢業生秋季網絡雙選會，吸納596家用人單位，提供有效崗位近53000個。

除此之外，吉林大學一直把服務吉林省經濟社會發展作為重要目標，積極發揮畢業生就業工作在區域高校的示范引領作用，響應“奮斗有我 ‘就’在吉林”號召，促進畢業生留省就業創業。全年發布省內用人單位招聘快訊629條，空中宣講48場，線下校園招聘38場，占總入校宣講場次的21.4%，共提供省內就業崗位11萬余個。此外，舉辦“激勵人才助力‘六城聯動’發展‘百日攻堅’行動”雙選會——“長春市百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會，內含長春市“專精特新”優質企業30家，提供專項崗位1000個以上。組織全校400余人積極參加2023年吉林省選調生招錄工作。而面對越來越龐大的“不就業擬升學”畢業生群體，吉林大學還深入挖掘自身資源，開展2022年短期助理聘任工作，共涉及54個部門（包含學院、培養單位），共吸納1197名應屆畢業生留省就業。

馮彥杰說：“吉林大學一直把就業育人的觀念貫穿學生的培養全過程，從大一、研一就開展就業指導課，讓學生提前了解就業，樹立正確的擇業觀、就業觀，引導學生到國家重點領域，重點行業，重大項目，服務基層中去，也鼓勵和引導畢業生投身新一輪吉林振興中去。”

深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實上級部門對高校畢業生就業創業工作的決策部署，吉林大學將繼續以“引領工程”為指南，以促進畢業生更加充分更高質量就業為目標，著力優化“兩主三雙一核心”就業工作模式，努力深化就業育人，奮力開創就業工作新局面。

中國吉林網 吉刻APP記者 殷維

圖片除署名外由吉林大學提供

來源：中國吉林網

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