【資料圖】

全國政協(xié)委員信思金 受訪者供圖

□楚天都市報極目新聞記者 陳倩

【讀者點題】

讀者張先生：繼去年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬之后，今年高校畢業(yè)生預(yù)計將超1100萬。如何幫助大學(xué)生更好地找到工作？請問代表委員在這方面有沒有好的建議？

全國政協(xié)委員、武漢理工大學(xué)黨委書記信思金說，就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。黨的十八大以來，黨和國家把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作作為重中之重，出臺一系列意見政策，采取一系列務(wù)實舉措，取得了積極成效。但是，目前高校畢業(yè)生就業(yè)依舊存在不平衡、不充分的問題，主要表現(xiàn)在：

一是崗位需求和畢業(yè)生數(shù)量、質(zhì)量存在結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面，2023年高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計達到1158萬，同比增加82萬；另一方面，畢業(yè)生就業(yè)期望值高，部分高校畢業(yè)生實際能力不能適應(yīng)用人單位崗位需求，導(dǎo)致“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象并存。

二是國家層面引導(dǎo)人才區(qū)域性流動的政策相對缺乏。國家層面現(xiàn)有的鼓勵畢業(yè)生到中西部和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)的政策吸引力還需加強。

三是政策性崗位等畢業(yè)生就業(yè)資源統(tǒng)籌優(yōu)化不夠。國企招聘時間主要集中在每年9月至11月，與畢業(yè)生考研考編備考時間高度重疊，上述崗位資源招錄時間安排有待進一步統(tǒng)籌優(yōu)化，政策性崗位對畢業(yè)生就業(yè)的支持作用尚未充分發(fā)揮，國家層面利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段加強政策性崗位精準匹配的服務(wù)有待優(yōu)化。

信思金表示，要解決就業(yè)難，高校畢業(yè)生首先要適當(dāng)降低期待。部分畢業(yè)生依然把國企、公務(wù)員等作為主要就業(yè)選擇，但實際上，靈活就業(yè)以及民營企業(yè)在更多時候扮演著吸收勞動力主力軍的角色。對多數(shù)畢業(yè)生來說，先就業(yè)再擇業(yè)是一個比較不錯的選擇，而且現(xiàn)在人才流動機制也為大學(xué)生通過實踐學(xué)習(xí)、提升自己，進而贏得更好地就業(yè)與發(fā)展機會提供了便利。

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