“同學是大悟人嗎？大悟縣人才引進政策多關注，有事業編哦！”

“我們研究所招博士后，也招少部分的碩士生！”

“江西省地質局組織了下屬22家單位來招聘，提供580個崗位，本科生崗位占到70%以上！”

(資料圖片僅供參考)

3月11日，中國地質大學（武漢）2023屆畢業生春季雙選會在該校舉行，400家用人單位現場招賢納士。

湖北日報全媒記者詢問多位學生，不少人已經拿到3至4個offer。有人已經簽訂了就業協議，有人還在斟酌比較中，不少大四學生決定繼續深造，來招聘會是想提前熟悉各單位招人情況，為研究生畢業后的工作做打算。

不少學生反饋，薪資達到同類專業畢業生的平均水準即可，更看重工作節奏和生活保障。以地質工程、工程管理專業本科畢業生為例，平均年薪稅后約為9萬元，地質勘察、施工單位、設計院等基本都能滿足，薪資達到要求后，畢業生們更青睞工作強度適中、休息時間有保障的單位。

一位施工單位招聘主管坦言，無論是本科生還是研究生，工作的前幾年大都也是考慮個人婚戀的時間段。入職后，員工工作跟著項目走，雖然本科生剛畢業年薪就能達到15萬元，但四處奔波，難免忽略家庭，因此，符合企業要求且有入職意愿的學生并不是特別好找。

工程管理大四學生小劉已經手握2個offer，并未立馬簽約。不久前，他面試了華東地區一家施工單位，對方還未給到明確答復，企業“朝八晚五包雙休”，這讓小劉非常動心，“這樣的工作節奏在施工單位真的是一股‘清流’。”

他坦言，也在考慮繼續考研深造，因為從專業特點來說，本科畢業生大都進入施工單位，如果讀到碩士，則可以往能源、計算機行業轉型，有更多的選擇。在這一思路下，他在找工作時，對業余時間的需求也更多。

行政管理本科畢業生伊揚和深圳一家新能源企業簽了就業協議，底薪6500元/月，有績效和提成，“整體還是比較滿意的！”伊揚朝記者俏皮地眨了眨眼睛說，“如果有其他單位想簽我，我肯定也要比較薪資啦，得超過這一家！”

武重集團人事專員閆靜宜介紹，考研、考公等結束后，還會有學生進入就業市場，相應地，企業的招聘周期也會拉長，一直持續到五六月份，以便接觸更多學生，招到更適合單位的人才。

（湖北日報全媒記者張歆 通訊員王俊芳）

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