(資料圖片僅供參考)

漫畫／王鵬

近日，貴州貴陽呂女士去一家初創(chuàng)型公司試崗，發(fā)現(xiàn)該公司現(xiàn)行獎懲制度中有多條罰款制度，如董事長、總經(jīng)理只需要發(fā)現(xiàn)一個電話不接或超過一個小時不回復，發(fā)現(xiàn)一次罰款10000元。（3月13日中國婦女報微信公號）

管理員工，企業(yè)可以自行制定規(guī)章，但“家規(guī)”不能大于國法，動輒成千上萬的罰金離譜又荒唐，折射出企業(yè)法治意識淡薄、管理方式粗暴，不拿員工正當權益當回事。如此“嚴格”的企業(yè)規(guī)章實則毫無威信可言，公司要求員工遵守規(guī)矩，規(guī)定本身先得遵守法律。獎懲規(guī)矩有理有據(jù)有人情味，員工才會信服，制度才有實效。（文/周磊）

關鍵詞：