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湖北日報訊（記者陳熹、通訊員劉進、易俊）5月25日，江漢大學舉行人才工作會議，發布《江漢大學關于新時代人才強校戰略的實施意見》（“黃金十條”），并啟動“伯樂計劃”，拿出真金白銀重獎舉薦人。

江漢大學計劃用三年時間引進培養10名領軍人才、50名拔尖人才、500名青年骨干教師，形成高端引領、梯隊合理、結構優化的金字塔型人才梯隊，為此提出“黃金十條”，具體為：堅持黨管人才，完善人才工作組織體系；突出思想引領，構建師德師風長效機制；拓寬多元化引才渠道，廣泛吸納人才；健全全方位培養體系，提升人才綜合素質；搭建青年人才成長平臺，拓展人才國際視野；優化職稱評審辦法，助力人才脫穎而出；樹立科學評價導向，營造創優爭先氛圍；深化收入分配制度改革，體現優才優酬；為人才提供全方位“保姆式”服務；建立人才優先投入機制，確保專項資金投入。

該校還將實施招才引智“伯樂計劃”，進一步拓寬高層次人才引進的渠道，充分調動各方力量參與挖掘并舉薦高層次人才積極性。舉薦并成功引進五類高層次人才，最高集體獎勵50萬元，個人獎勵30萬元。“伯樂計劃”的獎勵，主要針對在高層次人才引進工作中成績突出的校內二級單位，以及作出突出貢獻的在職在崗個人，學校現任黨政中層及以上領導干部、組織人事部門工作人員除外。

據悉，目前，江漢大學教師擁有博士學位比例達到51%，擁有全職院士2人，省市級以上人才126人次，形成以國家級人才為領軍、省市級人才為中堅、中青年博士教師為骨干的師資隊伍。

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