湖北日報全媒記者 吳文娟 通訊員 姚秀

(資料圖片僅供參考)

近日，仙桃市100名各級勞模通過勞模積分，獲贈免費健康體檢。

此舉源自仙桃市總工會創造性地把勞模積分與勞模生產生活緊密結合，推行的勞模管理積分制。

2022年8月，仙桃市總工會出臺《仙桃市勞動模范和先進工作者管理積分制實施方案（試行）》，以制度創新推動服務管理升級，讓勞模引領作用充分發揮。近一年來，“小積分”激發了勞模“大作為”“大貢獻”。

不曬資歷曬積分

在原有學歷（職稱、職級、技能等級）的基礎上獲得晉升的，加5分/級；參加技能競賽和創業創新大賽，在國家、省、市比賽中獲獎的，分別加10分、8分、6分……

仙桃市總工會變靜態管理為動態管理，變主觀評價為客觀評價，變被動參與為主動融入。依托數據庫，針對工作業績、榮譽獎勵、參與活動、志愿服務等4個項目，根據實際情況、行業特點、工作難易程度等因素，研究制定相應項目分值，對勞模和先進工作者進行積分評價，每半年匯總一次積分，按年度公示。

“鄉村義診、疫情防控、走訪慰問、共同締造、文明創建……”為保證積分合理運用，實現先模正向引領，仙桃市總工會緊扣城市發展最新需求，先后完善志愿服務菜單，設置相應激勵，誠摯邀請先模“看單做菜”，一人心動，兩人行動，三人成眾。

積分制施行以后，勞模和先進工作者的身影不時出現在社會活動的重要場合，引領性不斷增強，“不曬資歷曬積分”也成為更多先模們的新向往。

勞模精神閃閃發光

在積分制激勵下，哪里有需要，哪里就有勞模的身影。

他們進企業、進社區、進學校、進村鎮，弘揚志愿服務精神，傳遞仙桃正能量。

一場場接地氣、冒熱氣、添生氣的宣講，如火如荼。省級勞模走進沔城鎮邵沈渡村，號召勞模志愿服務隊參與環境整治、義務植樹等活動；市級勞模柳詠飛走進劉口社區，激勵殘疾人群體堅定理想信念、身殘志堅也能活出自己的精彩人生。

一個個勞模志愿者深入一線，貢獻力量。市第一人民醫院組織勞模醫療專家在毛嘴鎮秦楊村開展義診活動，12名勞模志愿者現場協助，并配備一批治病所需藥品和300份愛心急救包；市交警支隊組織20名勞模志愿者在主路口開展交通勸導服務活動，讓勞模工匠走近百姓身邊，提醒大家安全文明出行。

送技能、送崗位、送政策、送服務，暖心惠民。市人社局組織勞模志愿者開展“春風送崗”專場招聘會17場次，簽訂用工協議1495份；舉辦江漢平原（天潛仙）首屆服裝行業縫紉工技能競賽、仙桃市首屆“e有絕活”高技能人才技能大賽暨職工雙創大賽等，通過技能競賽選拔優秀人才。

釋放模范“引領力”

對積分排名靠前的，優先給予療休養、健康體檢等相關待遇，推薦享受“兩代表一委員”等政治待遇，優先申報更高級別榮譽，并頒發“老勞模新貢獻獎”等相關稱號。去年，仙桃市總工會從眾多勞模中選擇積分排名靠前的勞模，給予其享受一次“免費體檢”和“療休養”待遇。

10余場大型活動，44場勞模宣講，截至目前，仙桃市總工會以積分制為抓手，直接帶動1123人次勞模志愿者參與。

借力積分制，勞模和先進工作者的工作熱情得到充分釋放。湖北萬英機械股份有限公司利用邵艷華創新工作室，定期培訓團隊成員，大家的研發創新能力得到提升；在仙桃市非織造布龍頭企業恒天嘉華，勞模創新工作室每周六都會舉辦業務培訓，團隊成員的研發創新能力得到提升，2022年公司共申請專利15項，新研發產品10余項，為公司新增銷售收入5000萬元。

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