支持企業(yè)吸納就業(yè)

最高1000元/人/月

(資料圖片僅供參考)

十條措施

壓緊壓實工作責任

支持企業(yè)吸納就業(yè)

擴大政策性崗位規(guī)模

提高招聘實效

激發(fā)人力資源機構活力

促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

提升技能就業(yè)能力

提供暖心就業(yè)服務

強化就業(yè)兜底幫扶

做好就業(yè)宣傳引導

穩(wěn)就業(yè)

●對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂一年以上勞動合同的，按每人不超過1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

●落實國有企業(yè)一次性增人增資政策，確保招聘應屆高校畢業(yè)生人數超過上一年度。

●實施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數量超過上一年度。

促創(chuàng)業(yè)

●落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，金融監(jiān)管部門要與高校緊密聯動，制作政策清單，組織金融機構進校宣傳相關政策，提高畢業(yè)生政策知曉度。要加快推行電子化審批，實行全程線上辦理，進一步提升政策可及性和申領便利度。

●支持各地建設一批創(chuàng)業(yè)導師工作站，可根據創(chuàng)業(yè)導師幫扶成效給予一定補貼。

（資料來源/福建人社微信公眾號）

我省將進一步擴大政策性崗位規(guī)模，充分吸納高校畢業(yè)生人才資源，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。記者昨日獲悉，省人社廳、省教育廳和省財政廳日前聯合下發(fā)《促進2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（以下簡稱《措施》），明確了上述消息。

據悉，政策性崗位規(guī)模的擴大涉及國有企業(yè)、社區(qū)專職工作人員和一些科研助理崗位。《措施》提出，全省要落實國有企業(yè)一次性增人增資政策，確保招聘應屆高校畢業(yè)生人數超過上一年度；實施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數量超過上一年度；發(fā)揮高新區(qū)、科技計劃項目和創(chuàng)新基地平臺的引領作用，擴大科研助理崗位規(guī)模。這一類的招聘工作將在今年8月底前完成。

與此同時，我省還會以就業(yè)補貼的形式支持企業(yè)招聘高校畢業(yè)生，鼓勵畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂一年以上勞動合同的，按每人不超過1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并在同一單位連續(xù)繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼。

另外，在9月底前，全省各設區(qū)市每周將至少舉辦一次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦一次綜合性招聘活動，各縣（市、區(qū)）也會定期組織小型專場招聘活動。全省各高校將在6月至少舉辦一次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦一次小型化、專業(yè)化招聘活動。

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