1、論壇版主管理條例　　為了增加論壇凝聚力，統(tǒng)一規(guī)范管理行為，營造貢水論壇工作管理的良好氛圍，特制定本條例。

2、本條例規(guī)定了用戶在論壇進行版主申請所必須的步驟，版主在任期間需要履行的職責(zé)，擁有的權(quán)力和義務(wù)以及違反相關(guān)規(guī)定將受到的處罰。

3、　　一、版主申請　　基本要求　　（1）在論壇注冊時間1個月以上、積分在500以上；　　（2）有高度的責(zé)任心、適度的包容性和親和力，大度、幽默；　　（3）有一定的組織、管理、溝通能力；對本版有濃厚興趣，并能在本版發(fā)表高質(zhì)量的帖子；　　（4）有足夠時間、精力履行版主義務(wù)，并自愿、義務(wù)為網(wǎng)友服務(wù)。

(資料圖片)

4、　　（以上標(biāo)準(zhǔn)將隨論壇的發(fā)展逐步提高）。

5、　　2、其他注意事項　　（1）特殊情況下，可由管理員破格任命。

6、　　（2）每一版面設(shè)正版主一人，副版主2～3名。

7、　　（3）除特殊情況外，每一用戶僅允許擔(dān)任一個論壇的版主。

8、超級版主不擔(dān)任具體版塊的管理任務(wù)。

9、　　二、審批程序　　（1）采取個人申請、版主推薦及管理員破格任命的申報制度。

10、　　（2）符合條件的會員在[版主招聘]提交申請主帖，按照版主申請格式填寫個人詳細資料，用社區(qū)短信發(fā)給管理員。

11、版主必須對論壇提供真實個人聯(lián)系信息，由論壇對版主身份進行核實,管理員將對申請人資料嚴(yán)格保密。

12、　　（3）管理員在申請人提交版主申請表后一周內(nèi)給予跟帖答復(fù)。

13、　　（4）新任版主上任后的前2周為實習(xí)期，在此階段由管理員考察新版主是否勝任版主職位。

14、　　（5）管理員對版主進行考核，集中在[意見建議]作每月一次“版主考核公告”。

15、　　三、版主職責(zé)　　以論壇的長遠發(fā)展為最高利益，任何沖突，矛盾皆以此為評價是非的準(zhǔn)則。

16、自愿接受論壇及網(wǎng)友的監(jiān)督，遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，服從論壇統(tǒng)一管理，自覺維護論壇形象。

17、　　2、進行日常版務(wù)整理。

18、根據(jù)版面定位，對好貼設(shè)置精華或置頂；對灌水帖、不規(guī)范帖，做轉(zhuǎn)移、屏蔽、刪除等處理，并對初犯者做友善通知；對嚴(yán)禁帖、垃圾帖，無條件刪除。

19、　　3、把握本版主題，協(xié)調(diào)版內(nèi)討論氣氛。

20、版主間精誠團結(jié)、相互配合，定期組織、引導(dǎo)會員參與本版的主題活動。

21、　　4、向管理員推薦版主人選。

22、關(guān)注版內(nèi)會員動向，發(fā)現(xiàn)、吸引新人。

23、　　5、出現(xiàn)個人不能或不便解決的問題時，應(yīng)及時向管理員通報。

24、　　6、保持必要版務(wù)管理時間,每月在線15小時以上。

25、無故長期不打理版務(wù)者視為自動離職（有特殊原因暫時不能進行管理的，可告知管理員，以便管理員對其負責(zé)的版務(wù)作出安排）。

26、　　7、有義務(wù)對社區(qū)的發(fā)展提建議，對本版出現(xiàn)的問題及時向論壇管理員反映。

27、　　版主應(yīng)發(fā)表自己對繁榮本版的一些構(gòu)想等。

28、版主辭職時需在社區(qū)事務(wù)按照規(guī)范提交申請?zhí)?/p>

29、同時可向管理員推薦下一任版主，被推薦者若希望擔(dān)任版主也同樣需要按規(guī)范提出申請，新版主的任命優(yōu)先考慮被推薦者。

30、　　四、版主權(quán)限　　刪除用戶單個帖子。

31、　　2、移動與本版內(nèi)容不符的所有普通會員的帖子　　3、固頂/解除固頂帖子　　4、獎勵/懲罰發(fā)貼用戶　　5、編輯本版所有帖子　　6、加入/解除精華帖子　　7、跟貼管理。

32、　　8、發(fā)起投票、征文、討論話題和各種有益社區(qū)繁榮的活動。

33、　　9、招聘并向超級版主推薦新版主。

34、　　10、發(fā)貼無字?jǐn)?shù)限制，更為靈活的附件權(quán)限。

35、　　五、版主的更換　　免職　　對有下列行為之一的版主，論壇有權(quán)作出內(nèi)部警告、公告批評、留職查看、免職等處理。

36、　　（1）不依據(jù)社區(qū)管理條例隨意處理版務(wù)、濫用職權(quán)、聲望低落或引起網(wǎng)友公憤。

37、　　（2）不服從社區(qū)管理，帶頭挑起事端，做出損害社區(qū)聲譽的重大事件。

38、　　（3）沒有履行好版主職責(zé)，或管理版面成績平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請人。

39、　　(4) 對各類嚴(yán)重反動、黃色言論及嚴(yán)重侮辱人格的帖子，以及損害宣恩網(wǎng)和貢水論壇（意見建議不在此列）的帖子，累計兩天不予刪除。

40、惡意刪除貼子，導(dǎo)致發(fā)言貼子丟失。

41、　　（5）未經(jīng)管理員同意泄露隱性論壇討論內(nèi)容及管理界面，或?qū)D借與他人使用，造成不良影響。

42、　　（6）未經(jīng)請假長時間（一周）不打理版面，或5天以上未登錄論壇,或月發(fā)貼(含主題貼、回復(fù)貼)不足90的。

43、（特殊情況需在本版發(fā)帖請假，或向管理員說明）　　（7）版主存在以上2、3條中表述的違規(guī)行為時，在 論壇調(diào)查了解情況期間，有權(quán)暫時取消版主權(quán)限。

44、　　（8）因違反版主管理條例被撤銷版主職務(wù)的，自被撤職之日起的六個月內(nèi)不具備社區(qū)版主申請資格。

45、　　2、離任　　（1）版主任職滿1個月后，因個人事務(wù)或其他原因等，可以提出辭職。

46、　　（2）辭職版主應(yīng)提前一周在[版主辦公室]發(fā)出辭職申請，并推薦繼任版主，在新版主到任前應(yīng)繼續(xù)履行好職責(zé)。

47、　　（3）對于為社區(qū)做出特別貢獻的離任版主，將被封為貴賓，以示感謝。

48、享受貴賓的相應(yīng)待遇（此待遇將逐步調(diào)整完善并另行說明）。

49、　　（4）因個人原因申請辭職，自社區(qū)批準(zhǔn)辭職之日起的一個月內(nèi)不具備版主申請資格。

50、　　對于不稱職版主，論壇有權(quán)利在不通知本人的情形下予以更換；對于惡意毀壞論壇的版主，論壇保留追究責(zé)任的權(quán)利；對于長期冷清無較大發(fā)展的欄目，論壇有權(quán)利予以調(diào)整或者撤銷。

51、　　六、版主投訴　　版主對社區(qū)管理（含BUG舉報及技術(shù)改造方面）提出意見建議須在[版主辦公室]提出，若因在履行職責(zé)或進行其他社區(qū)活動，與管理員、版主或網(wǎng)友發(fā)生糾紛或產(chǎn)生質(zhì)疑時，須遵守以下規(guī)定：　　版主之間、版主與管理員之間發(fā)生意見分歧時，本著“內(nèi)部糾紛內(nèi)部處理”的原則，可通過短消息溝通，或在[版主辦公室]提交意見及投訴申請，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，破壞管理秩序及管理團隊的團結(jié)性。

52、　　2、版主在進行版務(wù)處理時，與網(wǎng)友發(fā)生糾紛，應(yīng)本著“溝通為上”原則，嚴(yán)禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯導(dǎo)致事態(tài)擴大。

53、　　3、版主在進行社區(qū)活動中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時，應(yīng)通過短消息或[版主辦公室]及時向管理員通報，以得到管理團隊妥善處理。

54、　　七、版主考核　　版主可獲得每月固定300元工分；　　2、每月進行一次版主考核，并進行相關(guān)獎勵或處罰。

55、　　3、版主將優(yōu)先參加論壇組織的各種活動。

56、　　UID8 帖子4672 精華15 積分100487 威望12792 個 金錢37226 元 貢獻19060 點 工分37438 分 閱讀權(quán)限255 性別男 來自湖北宣恩 在線時間1453 小時 注冊時間2007-7-24 最后登錄2009-4-12 查看詳細資料　　TOP　　涼亭　　大總管　　發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線 2樓 大 中 小 發(fā)表于 2007-7-30 08:24 只看該作者　　貢水論壇版主考核制度　　一 、目的　　為規(guī)范論壇版主管理，規(guī)范論壇版主的權(quán)責(zé)，形成良好的版主進出機制，激勵版主的工作熱情，確保論壇持續(xù)、健康地發(fā)展，特制定本規(guī)定。

57、　　二、適用范圍　　本規(guī)定適用于論壇各個版塊的版主。

58、　　三、考核細則　　1.考核期定每月為一個考核時間段（暫定于每月下月1-5號左右）。

59、　　2.版主應(yīng)盡義務(wù)　　（1）制定或修改本版的發(fā)貼規(guī)則，倡導(dǎo)論壇的向上風(fēng)氣；　　（2）保證必要的在線時間，以正常履行版主工作；發(fā)主題帖內(nèi)容需盡量符合版塊主題。

60、　　（3）對違反本版塊規(guī)則的帖子進行刪除、移動、修改、設(shè)置精華、置頂?shù)劝嬷鞑僮鳎辉诘谝粫r間刪除反動，色情帖子，如遇特殊情況，及時和管理員聯(lián)系；　　（4）任何版主操作需及時通過系統(tǒng)消息向當(dāng)事人指出原因；　　（5） 維護版面秩序的穩(wěn)定，避免發(fā)生爭吵等失控局面；發(fā)生爭執(zhí)時需主持爭執(zhí)雙方理智討論，不應(yīng)以版主身份發(fā)表支持任何一方的言論。

61、　　（6） 對經(jīng)常違反版塊規(guī)則發(fā)帖的網(wǎng)名通過系統(tǒng)消息警告； 對經(jīng)警告仍不改正的網(wǎng)名，可給予禁止在本版塊發(fā)言的處罰；　　（7） 對于涉及黃色、反動、污穢、人身攻擊且屢教不改等嚴(yán)重違反論壇規(guī)則的網(wǎng)名，與管理員聯(lián)系刪除其網(wǎng)名；　　（8）因個人原因請辭，在“版主辦公室”版塊發(fā)貼做出合理解釋。

62、　　3.考核標(biāo)準(zhǔn)分為3類：優(yōu)秀、合格、不合格　　a.不合格版主將會公開警告一次，連續(xù)2月不合格者直接罷免職務(wù)。

63、　　b.考核為合格的版主。

64、得到300工分的獎勵。

65、　　c.優(yōu)秀版主，得到500工分的獎勵。

66、　　4.考核內(nèi)容包括:：　　（1）基本評定：　　1.上線時間：每月在線至少15小時，最后一次登陸時間大于5天且無請假記錄者，視為嚴(yán)重失職，按相應(yīng)規(guī)定罷免。

67、　　2.在一個考核時間段內(nèi)（一個月），版主至少要發(fā)主題帖10條以上（特殊情況的板塊特別對待），回復(fù) 30 條以上。

68、　　3.操作記錄及時性原則　　4.版塊清潔程度，刪除反動色情帖的及時性。

69、　　5.違規(guī)操作行為視情節(jié)輕重進行評定和處罰。

70、　　6.新上任版主不參加當(dāng)月考評 。

71、　　（2）優(yōu)秀評定：　　1.基本考核合格。

72、 盡版主職責(zé)，工作負責(zé)，表現(xiàn)突出，評價良好等。

73、　　2.在一個考核時間段內(nèi)（一個月），至少要在所管理的版塊中發(fā)主題帖20條以上（特殊情況的板塊特別對待），在其他版塊回復(fù) 50 條以上。

74、　　3.版主應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性登陸“版主辦公室”，參與討論論壇事務(wù)。

75、　　4.對論壇事務(wù)有較好的意見或建議。

76、　　5.能夠積極協(xié)助管理員進行其他工作。

77、　　四、考核結(jié)果　　1.版主考核由論壇管理員審核，并將結(jié)果以主題帖的形式在“版主辦公室”固頂發(fā)布，接受監(jiān)督。

78、　　2.在版主考核中，沒有完成標(biāo)準(zhǔn)的，確定為不合格者的，進行通告批評；二次不合格者，直接罷免，并取消其一切版主權(quán)利；　　3.考核優(yōu)秀的版主公開表揚,同時獲得獎勵。

79、　　4.考核合格的版主，不另做公布。

80、　　五：版主罷免　　本著“能者上，平者讓，庸者下”的原則，對論壇版主進行考核。

81、對于版主空缺的欄目，大家可以積極申請。

82、　　1. 違反上述規(guī)定中任意一條。

83、　　2. 發(fā)帖數(shù)少于活躍用戶且該活躍用戶提出版主申請，管理員將視情況而定。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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