朱煒

張勇 直播截圖

【資料圖】

□楚天都市報極目新聞記者 柯稱 張裕 通訊員 吳江龍

又是一年就業季，招聘求職正當時。畢業生如何放大自身優勢獲得企業青睞？考公、考研和就業怎么選？進大廠真的那么香嗎？專升本備考和學校安排的實習時間有沖突如何平衡？近日，楚天都市報“市民有約”欄目，邀請到武漢大學學生就業指導與服務中心副主任朱煒、長江工程職業技術學院招生與就業指導處處長張勇，為大學生送上“求職寶典”，近20萬網友通過極目新聞多個平臺收看了直播。

網絡面試前可先熱身

提問：近幾年網上面試越來越多，需要注意一些什么？

朱煒：首先是準備好硬件條件，確保網絡通暢，選擇安靜的場合、干凈的背景，比如學校的面試亭。我特別建議，在網絡面試前，可以做一些“熱身”活動，比如口齒操、口唇操，讓自己的面部肌肉活躍起來，甚至可以做一些波比跳等肢體活動，讓自己處于一個興奮的狀態。這樣一打開攝像頭就能給面試官展現比較好的精神面貌。少數情況可能會遇到AI面試，屏幕里是“機器人”，這時候同學們就要學會“自嗨”了，保持興奮的狀態。

張勇：網絡面試和線下面試一樣，都有做好充足的準備。除了環境外，還要注重自己的儀容儀表，服裝和發型都要正式一些，女生可以化淡妝，男生要注意刮干凈胡須。另外，每次面試前一定要弄清楚目標單位的基本情況，以及自己面試崗位的基本職責，這樣才能有針對性地講自己的優勢，也讓面試官感受到你對這個崗位的重視。

提問：怎樣增強自己的表達能力？

朱煒：還有幾個月的時間才畢業，完全有充足的時間做準備。首先是熟能生巧，平時可以多進行模擬訓練，把自我介紹，常見問題的應對都爛熟于心，真正面試時就胸有成竹。二是掌握一些面試技巧，比如自我介紹就有固定的套路，可以先講一下對崗位的認識，它對應聘者有哪三點要求，再分別用自己典型的三個成就事件，來證明自己可以勝任這個崗位，最后做一句總結。三是可以學習“自信演講”之類的課程，學習表情管理、肢體語言、面試禮儀等，比如有的同學表達不大流暢，或是有口頭禪，就要學會“停頓為王”，停下來、慢下來口頭禪就會減少。

很多學生喜歡說自己“社恐”，但我認為，只要經過專門的訓練，哪怕短短一個月的寒假，都會得到很大的提升。這個寒假，我建議畢業生把準備找工作作為自己最大的一項工作，過完年后大家一定會迎來求職的春天。

張勇：求職者最大的障礙是不自信，我們可以找老師、同學進行模擬求職訓練，學校的求職大賽可以積極參加，增強自信心。在之前大一大二時，同學們就應該積極參加社團活動、社會實踐活動，鍛煉與他人交往的能力。

升學就業可以兩手抓

提問：考研、考公和就業之間怎么選擇和權衡？

朱煒：考研、考公熱是現實情況，我認為每個人要分析好自己的優勢和意愿。比如說，研究生比較考驗學生創新、創造能力，要有愿意長期坐科研冷板凳的決心；不少公務員、選調生的崗位，需要愿意去基層服務群眾的學生；企業需要的是具有市場意識，對實現自我價值追求較高的學生。三條道路，適合不同的人，學生要從自己的實際情況來考慮。其實，相比研究生，本科生也有自己的優勢，比如年輕，一張白紙好塑造。

有一部分學生說，我畢業后準備先實習，再來考慮就業或者二戰考研。我覺得，這些同學是因為大學期間沒有做好充足的準備。大學的實習應該安排在每一個寒暑假，有的同學四年期間把將來自己可能就業的行業都實習過了，那么他找工作時就會非常從容淡定。其實，在畢業后再長期實習，等失去了應屆生的頭銜，和有工作經驗的人競爭社會招聘，就有可能會失去一些崗位的機會。

提問：專升本的沖刺期和實習就業期正好重合，怎樣去權衡？

張勇：這幾年專科生升本的“積極性”越來越高，我們在接受招生咨詢時，70%以上的考生或家長都問專升本的事，在就業季時也有相當大比例的同學不是積極找工作，而是選擇專升本。

職業教育的目標是培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，不是培養三年再去考普通本科。當然了，家長都希望孩子能有更高的學歷。我的建議是，對于一心要專升本的同學，應該從大一開始，在學好專科階段的文化加技能的同時，業余時間把英語補一補，把準備升本的學校和專業摸清楚。但考試都是擇優錄取，所以我們要做兩手準備，積極備考專升本的同時，也要積極參加實習實訓，有合適的就業機會要積極爭取，爭取先把就業落實了，如果專升本成功錄用，企業也不會影響你的升學。如果專升本沒被錄取，我們就安心就業，以后還可以通過自學考試取得本科文憑。

一心選大廠不一定對

提問：現在很多學生就業認準了“非大廠不去”，這樣的觀念對嗎？

朱煒：大廠有大廠的好處，小企業有小企業的特點，關鍵還是看是否適合自己。大廠的好處自不必說，但也有一定的弊端，比如說競爭更為激烈，在固定崗位上接受的鍛煉不夠，年齡焦慮等。在一些小企業，特別是初創企業，優勢就是鍛煉價值高，相對更容易脫穎而出。比如我的一個學生，去了一家知名網絡企業，一年后就主動離職了，去了一家初創企業，結果受到董事長重用，和企業一起進步得非常快。總的來說就是，遵循平臺規則，有專業職業化傾向的人適合大廠；希望突破規則，快速實現個人成就的動機很強的人，適合中小初創型企業。

提問：畢業就創業是個好選擇嗎？需要注意什么？

朱煒：有一種觀點認為，創業是更高級的就業。創業之前，一定要問問自己是否準備好了。我們學校開設了30多門與創業有關的指導課程，社會上也有很多創業比賽，獲獎者可以獲得創業扶持，可以積極地參加。

張勇：這幾年國家對大學生創業扶持力度是比較大的。比如湖北省，2022年2月三個部門聯合發文，對湖北省普通高校在校生和畢業5年內的學生在湖北省內自主創業的，每個通過評審的項目，提供5萬至50萬元的資金扶持。同時還為大學生創業項目提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化和項目融資等服務。比如武漢市人社部門通知，對符合條件的創業者一次性給予5000元補貼等。有創業需求的可以咨詢當地人社部門或學校就業指導部門。

這些求職陷阱要規避

提問：父母經常提醒找工作要注意防騙，有什么需要注意的？

張勇：網絡時代，就業陷阱也以不同形式存在，畢業生一定要擦亮眼睛。找工作要通過正當途徑，投簡歷前先網上搜一下企業的新聞，通過“天眼查”等查一查企業背景。

現在比較常見的就業陷阱有：一是就業渠道陷阱，主要是通過招聘網站、QQ信息、微信、微博等渠道發布虛假招聘信息；二是工資待遇陷阱，往往對求職的大學生許以高薪，但是不簽訂任何書面合同，最后竹籃打水一場空；三是介紹人陷阱，一些人很主動熱情地介紹好工作，背后可能會隱藏著無法預知的危機，比如傳銷；四是收費陷阱，只要碰到入職需要收風險抵押金、違約金、培訓費等費用的，就要留心了。

建議畢業生要端正就業心態，不要隨便相信高工資、高待遇、福利好、掙錢快的招聘消息。同時要不斷提高法律意識，切實了解《勞動法》《合同法》等法律的相關內容，遇到問題要敢于拿起法律武器來維護自身利益。

提問：作為畢業生的家長要注意什么？

朱煒：首先是精神上的支持，不要盲目地要求孩子“二戰”考研、考公，不要寄希望孩子替自己實現人生愿望，不給孩子過多的心理壓力，同時也適當地督促孩子去行動。其次是物質支持，就是利用自己的人脈資源，擴散孩子正在求職的信息，給孩子介紹更多的就業資訊。

張勇：對于專科生來說，家長首先是要鼓勵學生要有積極地就業意識，千萬不要慣著孩子，要經常和孩子交流，了解他的就業動向，引導他們要把握每一個就業機會。我們在工作中發現有些學生，求職期望值太高，想要冬暖夏涼的環境，單位周邊要有好吃的還要有好玩的，不接受加班等等。也遇到有的家長心疼孩子，說“等秋天涼快了再出去找工作”，或者是“孩子不愿意就業，我們也沒辦法”等等，希望家長千萬不要有這種想法，記住“先就業、再擇業”，讓他們在工作中磨練，在生活中成長。

關鍵詞： 在工作中 楚天都市報 積極參加 大學生創業