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1月29日，農歷正月初八，記者撥通了遠在蘇州的榆樹市土橋鎮山灣村村民朱立偉的電話，聽到熟悉的家鄉口音，朱立偉興奮地告訴記者，他是在榆樹市人力資源和社會保障局的就業服務人員帶領下，乘坐大客車，經過30多個小時的長途跋涉，到達了蘇州工業園區。與他同行的54名同鄉，都是和他一樣的農民工。

一路上，榆樹市人社局就業服務人員的細心照顧讓朱立偉很是感動。“免費把我們送到企業，還給我們買水買飯。以前自己出去找活干，哪享受過這待遇啊？”朱立偉工作的企業是蘇州恒制包裝廠，他是一名包裝工，企業提供食宿，“伙食是四菜一湯，工資每月6000多元！”

43歲的房鑫來自榆樹市育民鄉雙發村。這次的工作是質檢員。她告訴記者，“這是政府幫我們找的工作，這里條件不錯，家里人現在都挺放心的。”

為了確保農民工春節后順利外出務工，1月27日，榆樹市人社局、榆樹市就業服務局攜手經營性人力資源服務機構，開展跨省“點對點”轉送農民工活動。這次活動采取專車專送的形式，向蘇州、溧陽等地輸送農民工。

榆樹市以集中性引導服務農民工外出務工為重點，利用農民工“早春”外出務工，“暮春”備耕的有利時間節點，開展“早春篇”“暮春篇”活動。榆樹市就業服務局相關工作人員介紹說，他們多渠道、多途徑收集符合農民工需求的崗位，開展用工需求摸底調查，及時準確掌握春節后和春耕春播后有外出務工意愿的農民工情況及企業用工情況，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準服務提供有效支撐。據悉，去年榆樹市完成7批次、“點對點”輸出2199人，全年共組織輸出10781人。

榆樹市還充分發揮駐外勞務機構和經營性人力資源服務機構作用，加強人崗匹配和信息推送，密切聯系本地區及域外各類經營業績好、社會責任感強的企業，目前榆樹市已有大量農民工在有保障、門檻低的崗位實現就業。

長春日報記者 陳可煒

來源：長春日報

關鍵詞： 人力資源