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新消息丨“給客人倒水太滿遭公司解雇”當事人再發聲:已投訴,將申請勞動仲裁

2023-03-14 16:03:32    來源:極目新聞

極目新聞記者 舒隆煥

山西太原一女子稱,她因給客人倒水太滿,未過完試用期就被公司提前解雇。3月14日,當事女子李雅(化名)告訴極目新聞記者,她已投訴至當地勞動保障監察部門,將申請勞動仲裁。該公司工作人員曾表示,“該走啥程序走啥程序,我們并不了解詳情。”

公司出具的解除勞動合同通知書(受訪者供圖)


【資料圖】

3月14日,李雅向極目新聞記者介紹,她于2023年2月23日入職山西卓育云教育有限公司,工作崗位為綜合文秘,試用期六個月。3月10日,她收到公司解除勞動合同通知書,解除理由是:試用期被證明不符合錄用條件,未按單位培訓要求履行工作崗位職責。

對于上述解除勞動合同的理由,李雅并不認可,認為公司沒有給出合理、明確的解除勞動合同的理由,屬于公司單方行為。她稱,在收到公司的解除勞動合同通知書當日,自己就被踢出工作群,沒有任何賠償,工資也未結算。

收到解除勞動合同通知書當天被踢出群聊(受訪者供圖)

在李雅提供的一段音頻中,上述公司一位主管告知李雅被解除勞動合同的真實原因是,前一日在接待來訪客人時,她給客人杯中倒的茶水太滿,致使客人不高興,這會讓客人質疑公司的水平。

該主管稱,公司要求綜合文秘有行政接待的職責,需要具備商務禮儀的能力。之前公司有關人員對李雅做過培訓,接待客人時的商務禮儀卻未達標。接待時倒水太滿導致客人不高興,反映出來的不是工作能力問題,而是工作態度有問題。

李雅解釋,當日給客人倒水時,公司領導發現瑕疵便提醒了她,她也立即糾正了。她對公司以“給客人倒水太滿”為由解雇自己不予認可,并稱入職后公司未對她進行專業培訓。

3月9日,涉事公司接待客人(知情人供圖)

3月14日,極目新聞記者就上述說法,致電山西卓育云教育有限公司多個公開電話及負責人電話,未正面回應。此前,該公司一名工作人員回應媒體表示,“該走啥程序走啥程序,我們并不了解詳情。”

目前,李雅已將此事投訴到了太原市萬柏林區勞動保障監察部門,“填完投訴表,工作人員讓我等通知。”接下來,她會繼續申請勞動仲裁,維護其合法權益。

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