湖北日報全媒記者 朱惠 通訊員 曾建 黃璜

社招、校招人氣旺，高校畢業生、高層次人才落戶忙。今年一開年，武漢市漢陽區連續舉辦10余場招聘會，組織百余家企業供崗1.15萬個，吸引上萬人次線上線下參與互動，實現意向就業1600余人次，迎來招才引智“開門紅”。

(資料圖片僅供參考)

招才——

12場招聘會供崗過萬

3月14日下午，家住漢陽區的楊進前來到該區黃金口都市工業園，參加蘇泊爾面試。

兩天前，他在漢陽區人力資源產業園進樓宇線下專場招聘會上，已與該公司達成初步就業意向。

“當天有700余人與企業達成就業意向。”漢陽區人力資源局就業促進科負責人介紹，3月12日的招聘會在萬科未來中心VFC噴泉廣場舉行，匯聚了60余家漢陽知名企業，提供職位3000余個，線上線下咨詢人數3000余人，登記求職人數2200余人。

“現場非常火爆，我們計劃招聘100余人，求職者登記了200余人，翻了一倍。”蘇泊爾招聘工作人員告訴湖北日報全媒記者，該企業在漢陽落戶發展已近20年，用工需求一直較大，得益于漢陽豐富的人力資源支持。近年來，通過線上線下累計招聘4000余人，企業用工難問題得到有效緩解。

這只是漢陽區春招火爆的一個縮影。

2月2日，漢陽區組織31家轄區企業，赴恩施州來鳳縣開展“春風行動”專項招聘活動，送崗6300個；

2月3日、17日，在湖北武漢人力資源服務產業園漢陽園區一樓政務大廳，漢陽區春風行動首場招聘會、高校畢業生專場招聘會，線上線下齊發力，達成就業意向近千人次……

“線下招聘月月有，線上招聘周周播。”今年一季度，漢陽區線下4場招聘會，共計組織百余家企業供崗1.15萬個，接待咨詢7500人次，實現意向就業1600余人次；線上直播招聘吸引近萬名網友圍觀點贊。

留才——

3000余套公寓可一鍵申請

社招火爆，校招人氣也旺。

“我投了好幾家漢陽企業，希望能有機會留在武漢。”2月19日，2023年漢陽區春季校招首場招聘會在武漢理工大學舉行，100余家優質企業參會，5000余個熱門崗位吸引了眾多應屆畢業生排隊投遞簡歷。

“留在漢陽的大學生，5年新增超10萬人。”漢陽區有關負責人介紹，目前，該區總人口約90萬，其中，超三成是青年人，“越來越多的高校畢業生，選擇來漢陽就業、創業”。

2022年“五四”青年節，湖北青創園（漢陽）揭牌，為青年創新創業提供全生命周期服務。時隔僅4個月，園區二期揭牌，武漢青年人才之家·知音驛站啟用，可為來漢求職的青年才俊，提供最長7天免費住宿。

“目前，漢陽提供各類人才公寓3000余套6000余間，遍布全區71個小區，博士免3年房租，碩士免2年房租。”漢陽區招才局人才公寓負責人介紹，漢陽人才公寓數量多、分布廣、優惠力度大，備受高校畢業生青睞，預計今年還將新增1000套人才公寓。

“先安居，才能樂業！”葉女士的親戚在漢陽工作，就住在人才公寓里，生活成本降低了很多，“這對于剛出校門的年輕人來說，太重要了。”

3月1日，武漢市首個區級人才線上服務平臺——“漢陽人才服務網”正式啟用，可實現線上看房、選房，并一鍵申請漢陽人才公寓，“選公寓就像電影院選座一樣，真的是可以！”網友木森在線點贊。

聚才——

引進高層次人才500余名

越來越多的高校畢業生選擇了漢陽，高層次人才也逐步會聚于此。

翻看漢陽區經濟社會發展數據，10年來，漢陽人口凈增超25萬，成為人口占武漢全市比重上升的兩個中心城區之一，人力資源豐富。

不僅有總量，更有質量。近年來，漢陽區成立首個區級人才集團，持續舉辦知音云上青創大賽、創投大賽，設立高宗余院士工作站，累計引進各類高層次人才500余名。

同時，以湖北武漢人力資源服務產業園漢陽園區為核心，漢陽著力打造知音人才谷，并發布知音人才谷政策（試行），10條政策分別針對高端人才、青年人才、技能人才、企業高管人才以及社會事業人才，開展五大行動，實施人才貢獻、引才、薦才三大獎勵，以及人才創業、人才服務兩大保障。

“漢陽區‘人才紅利’正在形成。”園區企業扶搖人力每年研發多個項目，為企業提供人才測評等個性化服務。“隨著漢陽成為人才聚集地，人力資源公司與轄區企業都大有可為。”該企業相關負責人說。

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