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近日，由省委依法治省辦主辦、荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）承辦的湖北省“保障新發(fā)展 法治惠民生”辦實(shí)事集中展示活動(dòng)正式發(fā)布優(yōu)秀案例名單，10件案例獲評(píng)優(yōu)秀。省委依法治省辦聯(lián)合荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）等主流媒體對(duì)優(yōu)秀案例進(jìn)行集中展示，宣傳展現(xiàn)法治湖北建設(shè)取得的最新成效，不斷增強(qiáng)人民群眾和市場主體的法治獲得感和滿意度，為湖北加快建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)營造良好的法治氛圍。

今日展示案例：

積極推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制

（項(xiàng)目單位：湖北省高級(jí)人民法院、湖北省總工會(huì)）

省總工會(huì)聯(lián)合省高級(jí)人民法院，探索建立“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接新模式、有效拓展職工維權(quán)服務(wù)新路徑，2022年，全省“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室辦結(jié)案件6566件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議3655件，調(diào)解成功率55.67%。

堅(jiān)持高層級(jí)推動(dòng)。省高級(jí)人民法院和省總工會(huì)每年聯(lián)合召開會(huì)議，部署推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作高效落地。省總工會(huì)出臺(tái)的關(guān)心關(guān)愛職工群眾、助力企業(yè)紓困解難的15條措施，把全面推進(jìn)“法院+工會(huì)”工作列為重要一條。省、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建解紛聯(lián)動(dòng)體系，推行訴調(diào)對(duì)接、司法銜接機(jī)制。

堅(jiān)持高效率運(yùn)行。各地做好兩家結(jié)合的“文章”，在線下，設(shè)立訴調(diào)對(duì)接工作室；在線上，全省96個(gè)工會(huì)調(diào)解組織和330名調(diào)解員全面入駐“人民法院調(diào)解平臺(tái)”。武漢市武昌區(qū)把審判團(tuán)隊(duì)與調(diào)解組織固定配對(duì)，全年調(diào)處勞動(dòng)爭議案件719件。硚口區(qū)在開發(fā)區(qū)設(shè)立工作室，陽新縣在溫州異地維權(quán)站建立聯(lián)系點(diǎn)，漢川市在馬口鎮(zhèn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，把矛盾糾紛化解在第一線、最前端。

堅(jiān)持高質(zhì)量調(diào)解。各地工會(huì)把培育專業(yè)化、高素質(zhì)的調(diào)解員作為基礎(chǔ)工作，把好入口關(guān)、建立名錄庫。組織職工法律服務(wù)團(tuán)、工會(huì)法律顧問參與調(diào)解，盤活工會(huì)法律資源。加強(qiáng)業(yè)績考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理。采取坐班制與上門調(diào)相結(jié)合的方式，最大限度地化解矛盾糾紛。宜昌市遠(yuǎn)安縣總工會(huì)為職工提供“點(diǎn)單式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解成功率100%。

堅(jiān)持硬指標(biāo)評(píng)價(jià)。把案件量和調(diào)成率作為硬指標(biāo)，建立以案件量為支撐、以調(diào)成率為目標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)立到底、一把尺子量到底。老河口市妥善化解某紡織公司125名員工欠薪案件，工會(huì)調(diào)解員全員上陣，引導(dǎo)員工維權(quán)不停工、調(diào)解不停產(chǎn)，137萬元工資款于2022年除夕前全額到賬，為防范化解風(fēng)險(xiǎn)按下了“預(yù)警鍵”。

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