4月20日，省政府新聞辦召開《關于加快建設全國構建新發展格局先行區的實施意見》精神解讀系列新聞發布會第二場，省人社廳黨組書記、廳長劉艷紅表示，將深化人才發展體制機制改革，優化人才發展環境，加強人才隊伍建設，為加快建設全國構建新發展格局先行區提供有力人才支撐。

健全人才引進、評價、激勵、服務四大機制

(資料圖片僅供參考)

在招才引智方面，人社部門將聚焦五大優勢產業發展，建設高質量人力資源市場體系，搭建市場化、專業化引才平臺；支持高校院所通過設置創新崗位、特設崗位、流動崗位，引進急需緊缺人才，指導用人單位采取“一校一策”“一人一議”等方式，考核引進高端人才，幫助湖北實驗室采取超常規措施，解決用人需求；重點實施“博聚楚天”“才聚荊楚”和“技興荊楚”三大工程，大規模引才留才。

在人才評價方面，人社部門將對不同的人才采取不同的評價標準，科學設置人才評價周期；支持高新技術龍頭企業開展職稱自主評審；對特別優秀的人才，可以直接評定高級職稱，對作出特殊貢獻的人才，組織“特殊評審”，打破資歷和臺階限制。

在人才激勵方面，人社部門將對高校、科研院所等事業單位，放寬績效工資總量調控，建立動態增長機制，對科研人員，在績效工資、科技成果轉化現金獎勵等方面實施傾斜政策；選拔省特級專家、省突專家、省貼專家；加大對作出突出貢獻的優秀人才表彰獎勵力度。

在人才服務方面，人社部門將拓展“楚才卡”服務功能，提升服務質效；常態化開展“院士專家企業行”、博士后科技服務團活動、揭榜領題活動；辦好湖北專家創新創業成果轉化對接活動，舉辦博士后優秀科研成果推介活動，推動更多優質科技成果轉化落地。

壯大博士后人才、基礎人才、技能人才隊伍

劉艷紅詳細介紹了“博聚楚天”“才聚荊楚”和“技興荊楚”三大工程。

聚焦壯大博士后人才隊伍，實施“博聚楚天”工程。人社部門將在擴大博士后聚集規模、打造全鏈條資助體系的同時，積極開展博士后揭榜領題活動、博士后創新創業大賽活動、博士后服務團基層行活動、博士后引才活動、博士后學術交流活動，匯聚更多博士后人才為湖北高質量發展作貢獻。

聚焦壯大基礎人才隊伍，實施“才聚荊楚”工程。人社部門將在政策支持上持續發力，在優化服務上精準發力，在激活提效上全程發力，完善政策體系，開展系列行動，不斷擴大高校畢業生留鄂來鄂就業創業規模，為湖北構建先行區厚植人才優勢。

聚焦壯大技能人才隊伍，實施“技興荊楚”工程。人社部門將加大技能培訓力度，加大技能人才激勵力度，加大競賽選才力度，大力營造崇尚技能的社會氛圍，讓更多優秀技能人才脫穎而出。（湖北日報全媒記者 文/鄧偉、文俊 圖/任勇）

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