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湖北日報訊 （記者童晨曦、通訊員成麗平、余舟）6月27日，一道新能源科技（京山）有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)6條全自動生產(chǎn)線全速運(yùn)轉(zhuǎn)，共生產(chǎn)2.1萬片P型、N型光伏組件，產(chǎn)值高達(dá)2000萬元。

該公司行政主管黃新廣介紹，去年11月一道新能源項目簽約落戶以來，僅用5個月就完成了首條生產(chǎn)線的順利投產(chǎn)。“京山經(jīng)開區(qū)工作人員幾乎每天都會進(jìn)企業(yè)，千方百計幫助我們協(xié)調(diào)解決供電等問題。”

京山經(jīng)開區(qū)的工作得到了京山市委的肯定，今年一季度獲評“紅旗”單位。“干部年收入多3000元不說，還獲得更多的晉升機(jī)會！”該區(qū)黨工委書記、管委會主任辛官朝說。

今年以來，京山市針對干部隊伍中的“庸懶散”問題，積極探索推行重點(diǎn)工作季度政績目標(biāo)“紅黃旗”考核，用“紅旗”激勵、“黃旗”警示，以奪旗激勵全市16個鎮(zhèn)（街道、區(qū)）、72家市直單位創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)干部實(shí)干實(shí)效。一季度，該市共評出紅旗單位25個、黃旗單位19個。

結(jié)合年度綜合考核，“紅黃旗”考核與市管干部評優(yōu)等次比例、職務(wù)調(diào)整、公務(wù)員職級晉升、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升掛鉤，與各級評先表模推薦掛鉤，憑實(shí)績推薦、使用干部。“提拔干部不再‘憑印象’，分配晉升指標(biāo)從‘撒胡椒面’轉(zhuǎn)向依據(jù)考核結(jié)果。”京山市委組織部副部長卿永成說。

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