一個月來，2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業促進專項行動好戲連臺。

穩就業促發展，高校畢業生是重點群體。建設先行區，縣域經濟是中堅力量。

今年，隨著全省應屆高校畢業生人數站上59萬人的歷史高位，我省堅持把高校畢業生就業工作放在重中之重，5月底以來，根據省委、省政府部署，省人社廳聯合省教育廳、省財政廳聚力開展2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業促進專項行動。

(資料圖片僅供參考)

“各地要帶崗位、帶政策、帶誠意組團進校園，讓人才在湖北立住腳、留住心、扎下根。”

專項行動啟動后，各地迅速響應，以“市州縣全參與、高校全覆蓋”為目標，深挖崗位資源，強化校企對接，組團高質量送崗進校園，靶向式為地方發展引人才，千方百計促進高校畢業生高質量充分就業，持續擴大高校畢業生留鄂在鄂就業創業規模，助力湖北加快建設全國構建新發展格局先行區。

據省人社廳統計，截至目前，全省各市州縣已赴124所高校開展招聘活動，4686家用人單位參與、提供就業崗位112321個，提供就業見習崗位12945個，達成就業意向16159人次。

組團進校園

高質量供崗為高校畢業生“解渴”

組團進校園，送來的不僅僅是優質的崗位、優渥的引才政策，更是滿滿的誠意，讓廣大高校畢業生直呼“解渴”。

“第一次如此全面地了解家鄉，看到了家鄉的發展前景，找到了適合自己的崗位，堅定了回家鄉發展的信心！”6月8日，荊門市組團走進湖北工業大學開展推介招聘活動，一大批家鄉學子興奮不已。

在此次活動中，荊門市深挖當地崗位潛力，組織了與該校專業對口的172家單位前來招聘，提供就業崗位3810個。其中，湖北億緯動力公司、長城汽車股份公司荊門分公司、湖北航特裝備制造公司等新能源汽車產業鏈相關企業開展“鏈式引才”，月薪過萬的崗位比比皆是。除企業崗位外，當地還募集了公益性崗位108個，為就業困難畢業生提供兜底幫扶。

看完荊門的引才宣傳片，聽完當地人社部門和企業的宣講，前來求職的高校畢業生贊嘆不已：“真是一個發展勢頭好、潛力足、宜居宜業的好地方！”即將從該校機械工程專業畢業的顧杰就向湖北億緯動力公司遞交了簡歷，他說：“汽車制造業本來就是湖北的優勢產業，荊門有產業集群，留在這里未來可期。”

縱觀全省，在“百縣進百校”就業促進專項行動中，隨著一批批優質的崗位、一次次貼心的服務送進校園，不僅讓高校畢業生們感到暖心，更增添了他們留在湖北發展的信心。

從省人社廳了解到，此輪為高校畢業生的供崗熱潮不僅涌動在校園內，還以“直播帶崗”的形式在線上同步進行，讓廣大高校畢業生找工作“觸屏可及”，更加省時、省力、省心。

6月13日，武漢市江漢區在武漢音樂學院舉辦專項招聘活動，6家企業人力資源代表進入直播間與學子線上互動，全方位講解企業招錄信息與崗位需求，線上直播帶崗吸引超過2.6萬人次觀看。

靶向引人才

精準化匹配為市縣區發展“加油”

專項活動中，省人社部門兼顧精準和高效，以人才供需為原則，將擁有優質畢業生資源的高校優先與人才需求量大、覆蓋面廣的市縣區進行匹配，以專業對口、高效精準為原則，結合地方產業布局與發展需求，優先將專業匹配度高、符合當地產業發展規劃的高校與對應市縣區進行匹配，不僅為高校畢業生精準化供崗，也為各地發展靶向式引才。

宜昌市以靶向式引才為抓手，多種形式搭建供需匹配平臺，9個縣市區赴10所高校開展招聘活動，成效顯著。

每場招聘活動開展前，宜昌市各縣市區會提前對接高校，詳細了解學校專業結構、未就業學生專業分布、就業意向等，摸清未就業學生底數。同時，根據學生就業意愿，加大訪企拓崗和崗位征集力度，深入工業園區、重大項目、重點工程，深度挖掘面向高校畢業生的就業及就業見習崗位，力求崗位對接精準，推動高校畢業生與企業雙向奔赴。遠安縣根據武昌首義學院2023屆未就業畢業生專業分布，組織宜安礦業、祥云礦業、東圣化工集團等18家企業參會，涉及機械機電、自動化、裝備制造、計算機信息等領域；點軍區對接三峽大學科技學院，提前摸清學生就業意愿，針對性提供本區域內數字企業崗位，邀請學校組織未就業學生入企沉浸式體驗，提升招聘對接成功率。

從省人社廳了解到，為使“百縣進百校”就業促進專項行動取得更好成效，各地成立工作專班，由人社局長帶隊深入對接院校，通過開展招才引智推介會、舉辦“最美家鄉代言人”選聘儀式等方式，積極宣傳本地產業發展優勢、人才引進優惠政策，定向送崗位、送政策、送服務，真心實意吸引高校畢業生到本地就業創業。各地還以專項行動為契機，紛紛與對接高校簽訂人才戰略合作協議，設立人才招引服務站，拓寬合作領域，搭建合作平臺，推動校地資源共享、優勢互補，推動專項行動長效化、制度化。

全省“一盤棋”

系統化推進為先行區建設聚力

5月底以來，在省委、省政府的周密部署下，我省建立人社、教育、財政、高校、市縣多方協作機制，推動“百縣進百校”就業促進專項行動走深走實，形成促進高校畢業生就業的強大合力。

省人社廳聯合省教育廳、省財政廳印發行動方案，制定發布各市州縣結對聯系高校名錄，收集匯總全省就業崗位信息，在湖北公共招聘網開辟專欄進行發布，動態更新；省教育廳協調高校提供全省高校名單和學校就業部門聯系方式，在湖北24365大學生就業服務平臺提前發布各地提供的招聘崗位信息；省財政廳做好專項行動資金保障，對各地特別是37個鄉村振興重點縣開展專項行動、人力資源服務機構開展招聘服務等給予補助；各高校充分發揮陣地優勢，梳理提供未就業畢業生所學專業、求職意向等基本信息，為線下招聘活動提供場地、安保等協助，發動畢業生積極參加招聘活動。

在系統化的頂層設計下，各市州縣全力擴大政策性崗位規模，充分挖掘市場化崗位資源，積極發動人力資源服務機構參與，帶著滿滿的誠意，送崗位、送政策進高校，一場又一場招聘活動接連開展，“百縣進百校”就業促進專項行動好戲連臺，呈現出全省“一盤棋”的生動局面——

武漢市走進武漢大學、華中師范大學、中南民族大學、湖北警官學院、武漢航海職業技術學院等22所高校，廣泛宣傳引才留才政策，針對各高校畢業生對口專業，提供大量優質崗位。

襄陽市所有縣市區走進對接高校開展專項招聘，累計組織用人單位454家，提供就業崗位10137個，就業見習崗位1890個，達成就業意向1736人次。

黃石市聯合8個縣市區，以進校園、進企業、進園區，送崗位、送政策、送服務等形式，開展了校園星空夜市、校園精準對接、校園直播薦才等系列活動。

十堰市連續5天走進高校，開展14場招聘活動，共組織447家企事業單位參加線上線下活動，提供招聘崗位7020個，1.34萬人次進場應聘求職。

孝感市開展“人社局長院校行”活動，有針對性地送崗位、送資源、送政策、送服務，與武漢輕工大學簽訂《人才戰略合作協議書》。

咸寧市采取“1+6”模式抱團引才，通城縣走進湖北開放職業學院招攬人才，84家用人企業提供1172個就業崗位、100個就業見習崗位，線上直播帶崗觀看量達1.1萬人次。

仙桃市組織55家企業攜2286個崗位走進仙桃職業學院，人社工作人員化身崗位推銷員、政策講解員，讓高校畢業生像“逛超市”一樣找工作。

麻城市由市委相關負責人帶隊，赴武漢設計工程學院開展對接及招聘活動，建立“麻城市駐武漢設計工程學院人才工作聯絡站”。

一個月來，“百縣進百校”就業促進專項行動縱深推進，激蕩起“保民生、促發展”的熱潮，持續為先行區建設“增信心、添活力、聚合力”。

（湖北省人才事業發展中心供稿）

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