【聚看點】帶崗位帶政策帶誠意組團進校園 立住腳留住心扎下根創(chuàng)業(yè)在湖北 2023年“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動供崗11萬余個
一個月來,2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業(yè)促進專項行動好戲連臺。
穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展,高校畢業(yè)生是重點群體。建設先行區(qū),縣域經(jīng)濟是中堅力量。
今年,隨著全省應屆高校畢業(yè)生人數(shù)站上59萬人的歷史高位,我省堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在重中之重,5月底以來,根據(jù)省委、省政府部署,省人社廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳聚力開展2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業(yè)促進專項行動。
(資料圖片僅供參考)
“各地要帶崗位、帶政策、帶誠意組團進校園,讓人才在湖北立住腳、留住心、扎下根。”
專項行動啟動后,各地迅速響應,以“市州縣全參與、高校全覆蓋”為目標,深挖崗位資源,強化校企對接,組團高質(zhì)量送崗進校園,靶向式為地方發(fā)展引人才,千方百計促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),持續(xù)擴大高校畢業(yè)生留鄂在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,助力湖北加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)。
據(jù)省人社廳統(tǒng)計,截至目前,全省各市州縣已赴124所高校開展招聘活動,4686家用人單位參與、提供就業(yè)崗位112321個,提供就業(yè)見習崗位12945個,達成就業(yè)意向16159人次。
組團進校園
高質(zhì)量供崗為高校畢業(yè)生“解渴”
組團進校園,送來的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的崗位、優(yōu)渥的引才政策,更是滿滿的誠意,讓廣大高校畢業(yè)生直呼“解渴”。
“第一次如此全面地了解家鄉(xiāng),看到了家鄉(xiāng)的發(fā)展前景,找到了適合自己的崗位,堅定了回家鄉(xiāng)發(fā)展的信心!”6月8日,荊門市組團走進湖北工業(yè)大學開展推介招聘活動,一大批家鄉(xiāng)學子興奮不已。
在此次活動中,荊門市深挖當?shù)貚徫粷摿ΓM織了與該校專業(yè)對口的172家單位前來招聘,提供就業(yè)崗位3810個。其中,湖北億緯動力公司、長城汽車股份公司荊門分公司、湖北航特裝備制造公司等新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)開展“鏈式引才”,月薪過萬的崗位比比皆是。除企業(yè)崗位外,當?shù)剡€募集了公益性崗位108個,為就業(yè)困難畢業(yè)生提供兜底幫扶。
看完荊門的引才宣傳片,聽完當?shù)厝松绮块T和企業(yè)的宣講,前來求職的高校畢業(yè)生贊嘆不已:“真是一個發(fā)展勢頭好、潛力足、宜居宜業(yè)的好地方!”即將從該校機械工程專業(yè)畢業(yè)的顧杰就向湖北億緯動力公司遞交了簡歷,他說:“汽車制造業(yè)本來就是湖北的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),荊門有產(chǎn)業(yè)集群,留在這里未來可期。”
縱觀全省,在“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動中,隨著一批批優(yōu)質(zhì)的崗位、一次次貼心的服務送進校園,不僅讓高校畢業(yè)生們感到暖心,更增添了他們留在湖北發(fā)展的信心。
從省人社廳了解到,此輪為高校畢業(yè)生的供崗熱潮不僅涌動在校園內(nèi),還以“直播帶崗”的形式在線上同步進行,讓廣大高校畢業(yè)生找工作“觸屏可及”,更加省時、省力、省心。
6月13日,武漢市江漢區(qū)在武漢音樂學院舉辦專項招聘活動,6家企業(yè)人力資源代表進入直播間與學子線上互動,全方位講解企業(yè)招錄信息與崗位需求,線上直播帶崗吸引超過2.6萬人次觀看。
靶向引人才
精準化匹配為市縣區(qū)發(fā)展“加油”
專項活動中,省人社部門兼顧精準和高效,以人才供需為原則,將擁有優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生資源的高校優(yōu)先與人才需求量大、覆蓋面廣的市縣區(qū)進行匹配,以專業(yè)對口、高效精準為原則,結合地方產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展需求,優(yōu)先將專業(yè)匹配度高、符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的高校與對應市縣區(qū)進行匹配,不僅為高校畢業(yè)生精準化供崗,也為各地發(fā)展靶向式引才。
宜昌市以靶向式引才為抓手,多種形式搭建供需匹配平臺,9個縣市區(qū)赴10所高校開展招聘活動,成效顯著。
每場招聘活動開展前,宜昌市各縣市區(qū)會提前對接高校,詳細了解學校專業(yè)結構、未就業(yè)學生專業(yè)分布、就業(yè)意向等,摸清未就業(yè)學生底數(shù)。同時,根據(jù)學生就業(yè)意愿,加大訪企拓崗和崗位征集力度,深入工業(yè)園區(qū)、重大項目、重點工程,深度挖掘面向高校畢業(yè)生的就業(yè)及就業(yè)見習崗位,力求崗位對接精準,推動高校畢業(yè)生與企業(yè)雙向奔赴。遠安縣根據(jù)武昌首義學院2023屆未就業(yè)畢業(yè)生專業(yè)分布,組織宜安礦業(yè)、祥云礦業(yè)、東圣化工集團等18家企業(yè)參會,涉及機械機電、自動化、裝備制造、計算機信息等領域;點軍區(qū)對接三峽大學科技學院,提前摸清學生就業(yè)意愿,針對性提供本區(qū)域內(nèi)數(shù)字企業(yè)崗位,邀請學校組織未就業(yè)學生入企沉浸式體驗,提升招聘對接成功率。
從省人社廳了解到,為使“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動取得更好成效,各地成立工作專班,由人社局長帶隊深入對接院校,通過開展招才引智推介會、舉辦“最美家鄉(xiāng)代言人”選聘儀式等方式,積極宣傳本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、人才引進優(yōu)惠政策,定向送崗位、送政策、送服務,真心實意吸引高校畢業(yè)生到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地還以專項行動為契機,紛紛與對接高校簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,設立人才招引服務站,拓寬合作領域,搭建合作平臺,推動校地資源共享、優(yōu)勢互補,推動專項行動長效化、制度化。
全省“一盤棋”
系統(tǒng)化推進為先行區(qū)建設聚力
5月底以來,在省委、省政府的周密部署下,我省建立人社、教育、財政、高校、市縣多方協(xié)作機制,推動“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動走深走實,形成促進高校畢業(yè)生就業(yè)的強大合力。
省人社廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳印發(fā)行動方案,制定發(fā)布各市州縣結對聯(lián)系高校名錄,收集匯總全省就業(yè)崗位信息,在湖北公共招聘網(wǎng)開辟專欄進行發(fā)布,動態(tài)更新;省教育廳協(xié)調(diào)高校提供全省高校名單和學校就業(yè)部門聯(lián)系方式,在湖北24365大學生就業(yè)服務平臺提前發(fā)布各地提供的招聘崗位信息;省財政廳做好專項行動資金保障,對各地特別是37個鄉(xiāng)村振興重點縣開展專項行動、人力資源服務機構開展招聘服務等給予補助;各高校充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢,梳理提供未就業(yè)畢業(yè)生所學專業(yè)、求職意向等基本信息,為線下招聘活動提供場地、安保等協(xié)助,發(fā)動畢業(yè)生積極參加招聘活動。
在系統(tǒng)化的頂層設計下,各市州縣全力擴大政策性崗位規(guī)模,充分挖掘市場化崗位資源,積極發(fā)動人力資源服務機構參與,帶著滿滿的誠意,送崗位、送政策進高校,一場又一場招聘活動接連開展,“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動好戲連臺,呈現(xiàn)出全省“一盤棋”的生動局面——
武漢市走進武漢大學、華中師范大學、中南民族大學、湖北警官學院、武漢航海職業(yè)技術學院等22所高校,廣泛宣傳引才留才政策,針對各高校畢業(yè)生對口專業(yè),提供大量優(yōu)質(zhì)崗位。
襄陽市所有縣市區(qū)走進對接高校開展專項招聘,累計組織用人單位454家,提供就業(yè)崗位10137個,就業(yè)見習崗位1890個,達成就業(yè)意向1736人次。
黃石市聯(lián)合8個縣市區(qū),以進校園、進企業(yè)、進園區(qū),送崗位、送政策、送服務等形式,開展了校園星空夜市、校園精準對接、校園直播薦才等系列活動。
十堰市連續(xù)5天走進高校,開展14場招聘活動,共組織447家企事業(yè)單位參加線上線下活動,提供招聘崗位7020個,1.34萬人次進場應聘求職。
孝感市開展“人社局長院校行”活動,有針對性地送崗位、送資源、送政策、送服務,與武漢輕工大學簽訂《人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書》。
咸寧市采取“1+6”模式抱團引才,通城縣走進湖北開放職業(yè)學院招攬人才,84家用人企業(yè)提供1172個就業(yè)崗位、100個就業(yè)見習崗位,線上直播帶崗觀看量達1.1萬人次。
仙桃市組織55家企業(yè)攜2286個崗位走進仙桃職業(yè)學院,人社工作人員化身崗位推銷員、政策講解員,讓高校畢業(yè)生像“逛超市”一樣找工作。
麻城市由市委相關負責人帶隊,赴武漢設計工程學院開展對接及招聘活動,建立“麻城市駐武漢設計工程學院人才工作聯(lián)絡站”。
一個月來,“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動縱深推進,激蕩起“保民生、促發(fā)展”的熱潮,持續(xù)為先行區(qū)建設“增信心、添活力、聚合力”。
(湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心供稿)
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