一個月來，2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業(yè)促進專項行動好戲連臺。

穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，高校畢業(yè)生是重點群體。建設先行區(qū)，縣域經(jīng)濟是中堅力量。

今年，隨著全省應屆高校畢業(yè)生人數(shù)站上59萬人的歷史高位，我省堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在重中之重，5月底以來，根據(jù)省委、省政府部署，省人社廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳聚力開展2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業(yè)促進專項行動。

(資料圖片僅供參考)

“各地要帶崗位、帶政策、帶誠意組團進校園，讓人才在湖北立住腳、留住心、扎下根。”

專項行動啟動后，各地迅速響應，以“市州縣全參與、高校全覆蓋”為目標，深挖崗位資源，強化校企對接，組團高質(zhì)量送崗進校園，靶向式為地方發(fā)展引人才，千方百計促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)擴大高校畢業(yè)生留鄂在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，助力湖北加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)。

據(jù)省人社廳統(tǒng)計，截至目前，全省各市州縣已赴124所高校開展招聘活動，4686家用人單位參與、提供就業(yè)崗位112321個，提供就業(yè)見習崗位12945個，達成就業(yè)意向16159人次。

組團進校園

高質(zhì)量供崗為高校畢業(yè)生“解渴”

組團進校園，送來的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的崗位、優(yōu)渥的引才政策，更是滿滿的誠意，讓廣大高校畢業(yè)生直呼“解渴”。

“第一次如此全面地了解家鄉(xiāng)，看到了家鄉(xiāng)的發(fā)展前景，找到了適合自己的崗位，堅定了回家鄉(xiāng)發(fā)展的信心！”6月8日，荊門市組團走進湖北工業(yè)大學開展推介招聘活動，一大批家鄉(xiāng)學子興奮不已。

在此次活動中，荊門市深挖當?shù)貚徫粷摿ΓM織了與該校專業(yè)對口的172家單位前來招聘，提供就業(yè)崗位3810個。其中，湖北億緯動力公司、長城汽車股份公司荊門分公司、湖北航特裝備制造公司等新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)開展“鏈式引才”，月薪過萬的崗位比比皆是。除企業(yè)崗位外，當?shù)剡€募集了公益性崗位108個，為就業(yè)困難畢業(yè)生提供兜底幫扶。

看完荊門的引才宣傳片，聽完當?shù)厝松绮块T和企業(yè)的宣講，前來求職的高校畢業(yè)生贊嘆不已：“真是一個發(fā)展勢頭好、潛力足、宜居宜業(yè)的好地方！”即將從該校機械工程專業(yè)畢業(yè)的顧杰就向湖北億緯動力公司遞交了簡歷，他說：“汽車制造業(yè)本來就是湖北的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，荊門有產(chǎn)業(yè)集群，留在這里未來可期。”

縱觀全省，在“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動中，隨著一批批優(yōu)質(zhì)的崗位、一次次貼心的服務送進校園，不僅讓高校畢業(yè)生們感到暖心，更增添了他們留在湖北發(fā)展的信心。

從省人社廳了解到，此輪為高校畢業(yè)生的供崗熱潮不僅涌動在校園內(nèi)，還以“直播帶崗”的形式在線上同步進行，讓廣大高校畢業(yè)生找工作“觸屏可及”，更加省時、省力、省心。

6月13日，武漢市江漢區(qū)在武漢音樂學院舉辦專項招聘活動，6家企業(yè)人力資源代表進入直播間與學子線上互動，全方位講解企業(yè)招錄信息與崗位需求，線上直播帶崗吸引超過2.6萬人次觀看。

靶向引人才

精準化匹配為市縣區(qū)發(fā)展“加油”

專項活動中，省人社部門兼顧精準和高效，以人才供需為原則，將擁有優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生資源的高校優(yōu)先與人才需求量大、覆蓋面廣的市縣區(qū)進行匹配，以專業(yè)對口、高效精準為原則，結合地方產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展需求，優(yōu)先將專業(yè)匹配度高、符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的高校與對應市縣區(qū)進行匹配，不僅為高校畢業(yè)生精準化供崗，也為各地發(fā)展靶向式引才。

宜昌市以靶向式引才為抓手，多種形式搭建供需匹配平臺，9個縣市區(qū)赴10所高校開展招聘活動，成效顯著。

每場招聘活動開展前，宜昌市各縣市區(qū)會提前對接高校，詳細了解學校專業(yè)結構、未就業(yè)學生專業(yè)分布、就業(yè)意向等，摸清未就業(yè)學生底數(shù)。同時，根據(jù)學生就業(yè)意愿，加大訪企拓崗和崗位征集力度，深入工業(yè)園區(qū)、重大項目、重點工程，深度挖掘面向高校畢業(yè)生的就業(yè)及就業(yè)見習崗位，力求崗位對接精準，推動高校畢業(yè)生與企業(yè)雙向奔赴。遠安縣根據(jù)武昌首義學院2023屆未就業(yè)畢業(yè)生專業(yè)分布，組織宜安礦業(yè)、祥云礦業(yè)、東圣化工集團等18家企業(yè)參會，涉及機械機電、自動化、裝備制造、計算機信息等領域；點軍區(qū)對接三峽大學科技學院，提前摸清學生就業(yè)意愿，針對性提供本區(qū)域內(nèi)數(shù)字企業(yè)崗位，邀請學校組織未就業(yè)學生入企沉浸式體驗，提升招聘對接成功率。

從省人社廳了解到，為使“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動取得更好成效，各地成立工作專班，由人社局長帶隊深入對接院校，通過開展招才引智推介會、舉辦“最美家鄉(xiāng)代言人”選聘儀式等方式，積極宣傳本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、人才引進優(yōu)惠政策，定向送崗位、送政策、送服務，真心實意吸引高校畢業(yè)生到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地還以專項行動為契機，紛紛與對接高校簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，設立人才招引服務站，拓寬合作領域，搭建合作平臺，推動校地資源共享、優(yōu)勢互補，推動專項行動長效化、制度化。

全省“一盤棋”

系統(tǒng)化推進為先行區(qū)建設聚力

5月底以來，在省委、省政府的周密部署下，我省建立人社、教育、財政、高校、市縣多方協(xié)作機制，推動“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動走深走實，形成促進高校畢業(yè)生就業(yè)的強大合力。

省人社廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳印發(fā)行動方案，制定發(fā)布各市州縣結對聯(lián)系高校名錄，收集匯總全省就業(yè)崗位信息，在湖北公共招聘網(wǎng)開辟專欄進行發(fā)布，動態(tài)更新；省教育廳協(xié)調(diào)高校提供全省高校名單和學校就業(yè)部門聯(lián)系方式，在湖北24365大學生就業(yè)服務平臺提前發(fā)布各地提供的招聘崗位信息；省財政廳做好專項行動資金保障，對各地特別是37個鄉(xiāng)村振興重點縣開展專項行動、人力資源服務機構開展招聘服務等給予補助；各高校充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢，梳理提供未就業(yè)畢業(yè)生所學專業(yè)、求職意向等基本信息，為線下招聘活動提供場地、安保等協(xié)助，發(fā)動畢業(yè)生積極參加招聘活動。

在系統(tǒng)化的頂層設計下，各市州縣全力擴大政策性崗位規(guī)模，充分挖掘市場化崗位資源，積極發(fā)動人力資源服務機構參與，帶著滿滿的誠意，送崗位、送政策進高校，一場又一場招聘活動接連開展，“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動好戲連臺，呈現(xiàn)出全省“一盤棋”的生動局面——

武漢市走進武漢大學、華中師范大學、中南民族大學、湖北警官學院、武漢航海職業(yè)技術學院等22所高校，廣泛宣傳引才留才政策，針對各高校畢業(yè)生對口專業(yè)，提供大量優(yōu)質(zhì)崗位。

襄陽市所有縣市區(qū)走進對接高校開展專項招聘，累計組織用人單位454家，提供就業(yè)崗位10137個，就業(yè)見習崗位1890個，達成就業(yè)意向1736人次。

黃石市聯(lián)合8個縣市區(qū)，以進校園、進企業(yè)、進園區(qū)，送崗位、送政策、送服務等形式，開展了校園星空夜市、校園精準對接、校園直播薦才等系列活動。

十堰市連續(xù)5天走進高校，開展14場招聘活動，共組織447家企事業(yè)單位參加線上線下活動，提供招聘崗位7020個，1.34萬人次進場應聘求職。

孝感市開展“人社局長院校行”活動，有針對性地送崗位、送資源、送政策、送服務，與武漢輕工大學簽訂《人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書》。

咸寧市采取“1+6”模式抱團引才，通城縣走進湖北開放職業(yè)學院招攬人才，84家用人企業(yè)提供1172個就業(yè)崗位、100個就業(yè)見習崗位，線上直播帶崗觀看量達1.1萬人次。

仙桃市組織55家企業(yè)攜2286個崗位走進仙桃職業(yè)學院，人社工作人員化身崗位推銷員、政策講解員，讓高校畢業(yè)生像“逛超市”一樣找工作。

麻城市由市委相關負責人帶隊，赴武漢設計工程學院開展對接及招聘活動，建立“麻城市駐武漢設計工程學院人才工作聯(lián)絡站”。

一個月來，“百縣進百校”就業(yè)促進專項行動縱深推進，激蕩起“保民生、促發(fā)展”的熱潮，持續(xù)為先行區(qū)建設“增信心、添活力、聚合力”。

（湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心供稿）

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