湖北日報全媒記者 彭小萍 通訊員 張清 鐘克波

2023年1至7月，隨州高新區(qū)固定資產投資、規(guī)上工業(yè)增加值等主要經濟指標增速高于全省、全市水平，實現兩位數增長。

成績的取得，極為不易。

隨州高新區(qū)人少事多，僅有行政編制48名，相當于一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部配備。

“小塊頭”如何實現大作為？

正確用人導向是最大激勵。今年7月，該區(qū)印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，健全干部擔當作為激勵和保護機制，旗幟鮮明為擔當作為干部撐腰鼓勁。

“組織為干部擔當，干部為事業(yè)擔當。”隨州高新區(qū)黨工委書記、管委會主任郭曉東表示，該區(qū)以考促評樹立鮮明用人導向，讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位，營造出干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場。

打破陳規(guī)，“賽場”選將——

金牌“店小二”再挑重擔

8月上旬，隨州高新區(qū)鐵北產業(yè)園區(qū)建設一片火熱，致力智能制造項目，兩棟廠房主體結構基本完工。

該項目簽訂投資協(xié)議后，高新區(qū)鐵北園區(qū)辦副主任張威積極協(xié)調，推進項目地塊內10千伏電力線路遷移，辦理“先建后驗”手續(xù)，項目提前一年開工建設，被企業(yè)譽為金牌“店小二”。

2021年7月，通過競崗上崗，35歲的張威擔任隨州高新區(qū)政數局副局長。按照慣例，他至少還需要一到兩年時間磨煉，才能出任這一崗位。

組織的信任和重托轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。張威聯合相關部門，大膽探索出工業(yè)項目“五證同發(fā)+同步放線”等審批服務創(chuàng)新做法，推動多個重點建設項目快速落地。

去年，隨州高新區(qū)設立了城東、鐵北、青春、府南四個產業(yè)園區(qū)辦公室，直接對接和服務企業(yè)。張威調整擔任鐵北園區(qū)辦副主任，挑起了更重的擔子。

打破陳規(guī)，“賽場”選將，能者居之。

同張威一起在競崗中脫穎而出的，還有2名淅河鎮(zhèn)普通干部，90后的布昶昶是其中之一。

“以往，淅河鎮(zhèn)的干部特別是普通干部，只能在鎮(zhèn)內崗位上流動?！啊吲省礁咝聟^(qū)機關工作，是想都不敢想的事?！辈缄脐普f。

2021年6月，隨州市委市政府同意賦予高新區(qū)縣級人事管理自主權，區(qū)鎮(zhèn)一體化，干部打通使用。一個月后，布昶昶等4名年輕“精兵”通過競崗脫穎而出，走向更大舞臺。

“是騾子是馬，拉出來遛遛?！惫鶗詵|說，高新區(qū)堅持實干開路、實績說話，督促干部“曬”出日常表現、“逼”出內生動力，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

有為有位，導向鮮明——

“觀望”干部帶頭沖鋒

征地拆遷、拆違控違、整治環(huán)境……雖再過3個月就退休了，但隨州高新區(qū)綜合執(zhí)法中心負責人張勇，依然奮戰(zhàn)在征地拆遷一線。

為什么這么拼？張勇說，是隨州高新區(qū)良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境“感染”了他。

2016年，52歲的張勇調任原隨州市城管執(zhí)法局隨州高新區(qū)分局，擔任主要負責人。這是繼2005年后，他又一次到高新區(qū)城管執(zhí)法部門工作。

“當時心想著，先應付一下，爭取再回市局?！睉阎坝^望”的想法，張勇走上了“熟悉”的崗位。哪知，迎接他的，是高新區(qū)熱火朝天干事創(chuàng)業(yè)的景象。尤其是2019年以后，鐵北、青春、府南等新園區(qū)建設相繼鋪開，發(fā)展氣場持續(xù)升騰。

“黨工委、管委會主要負責人帶頭沖鋒在一線，解決問題直插現場，周六現場辦公，周日視頻會議辦公，推進解決具體問題。部門間整體聯動，干部敢闖敢干，項目建設、經濟發(fā)展、民生領域補短板等成績亮眼?！睆堄赂杏X到，高新區(qū)的干部，比出了狀態(tài)，干出了成績，越來越受到尊重。

在崗一分鐘，就要干好60秒。2016年至目前，隨州高新區(qū)綜合執(zhí)法中心累計拆除存量違建659起、拆除新增違建908起，有力地服務了項目建設和經濟社會發(fā)展。今年上半年，張勇晉升享受副處級干部待遇。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。

隨州高新區(qū)二級調研員張濤，是一名黨齡近40年的老黨員。他帶隊僅用6個半月時間完成了隨州電廠1000多畝征地拆遷和場平，刷新“高新速度”；

隨州淅河鎮(zhèn)黨委副書記陳德純，2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調整到青春化工園任職。在項目征遷等工作中表現優(yōu)異的他，今年從副科提拔為正科；

隨州高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任聶元林，在擔任城東工作局局長、黨委書記期間，使六個社區(qū)的集體經濟跨越式增長、轄區(qū)企業(yè)產值利稅年年增長，榮獲全省第四屆“人民滿意的公務員”稱號。

以實際行動站好最后一班崗。高新區(qū)的“老黃?！眰?，激勵著年輕干部奮勇爭先。

容錯正名、審慎問責——

受處分干部“輕裝”前行

“高新區(qū)黨工委為擔當的干部擔當，讓我放下了心中的包袱?！碧崞鸩痪们暗目部澜洑v，隨州高新區(qū)城東園區(qū)辦負責人裴錳對組織充滿感激。

2023年春節(jié)期間，在解決品源現代農業(yè)二期項目最后一戶征遷中，因一心想著盡快解決問題，在落實相關拆遷補償資金問題時，裴錳現場做主拍了板。

后來，有人將此作為問題向隨州高新區(qū)黨工委、管委會反映。在詳細了解事情經過及相關情況后，組織認為裴錳是出于公心，為了保障項目落地、加快發(fā)展，且沒有為個人、他人謀取不正當利益，便沒有對其進行紀律處分。

為擔當者擔當，為干事者撐腰。高新區(qū)大力推進容錯正名、審慎問責，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰，讓干部放下包袱，“輕裝”前行。

2020年4月23日，隨州高新區(qū)某公司發(fā)生一起生產安全事故，造成人員死亡。時任隨州高新區(qū)經濟發(fā)展局局長魏建業(yè)，受到相關紀律處分。

魏建業(yè)并沒有消沉。他變“包袱”為“動力”，立足崗位，履職盡責。疫情期間，他組建企業(yè)服務專班，加班加點推動項目建設和企業(yè)生產，贏得一致贊譽。

今年，隨州高新區(qū)在干部調整中，魏建業(yè)被進一步提拔使用，擔任區(qū)招商投資促進中心主任。

“要正確對待受處理處分干部，做好‘后半篇文章’，讓他們再燃干事創(chuàng)業(yè)激情。”郭曉東說，高新區(qū)已為受處分干部建立臺賬，通過“成長檔案”為他們“攢后勁”，齊心協(xié)力推動高新區(qū)挺進國家百強。

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