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下班后微信辦公算加班嗎?女子索賠40萬!今早這個熱搜第一,全網打工人都很關心,法院判了

2023-08-11 11:26:27    來源:杭州網


【資料圖】

橙柿互動報道今早,一個熱搜引起了全網打工人的注意:下班后微信辦公算加班嗎?

職場上利用微信等社交軟件工作早已司空見慣,但一些公司在下班后或休息日“順道”在微信上安排工作讓很多上班族吃不消。

非工作時間“微信辦公”到底算不算加班?8月10日,“中國普法”官方微信分享的這則案例告訴你答案。

李小美(化名)于2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營,雙方簽訂勞動合同至2022年3月31日,其中約定李小美執行不定時工時制度。后因加班問題,雙方發生勞動爭議。

李小美稱其經常在下班后或假期,使用社交軟件與客戶及員工溝通,公司應向其支付加班費。公司認為,李小美在休息日值班時,主要負責在客戶群中回答客戶偶爾提出的問題,并非加班。李小美申請勞動仲裁,勞動仲裁委不支持其請求。李小美不服裁決,訴至法院,要求判決公司支付其延時加班費、休息日加班費、法定節假日加班費等合計40萬元。

一審法院審理認為,由于李小美與公司在勞動合同中約定執行不定時工作制,判決駁回李小美的全部訴訟請求。二審法院審理認為,雖然雙方在合同中約定實行不定時工作制,但公司未獲得不定時工作制審批。李小美利用社交軟件工作已經超出簡單溝通范疇,具有周期性和固定性,有別于臨時性、偶發性的一般溝通,體現了用人單位管理用工的特點,應當認定構成加班,公司應支付加班費。最終,二審法院判決公司支付李小美加班費3萬元。

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