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隨縣:構建“人才”強磁場 激活發展新動能-微頭條

2023-05-23 14:04:28    來源:湖北日報客戶端


(資料圖片僅供參考)

湖北日報客戶端訊(通訊員 張小茜、黃娟)從零起步,把夢想從“買車”變成“造車”,再到榮獲“省級中國房車新銳品牌”,對湖北中恒汽車裝備有限公司董事長牛靖恒來說,感觸最深的是“企業發展的每一步,都能看到隨縣營商環境悄然轉變的影子”。

創業之前,牛靖恒一直在程力集團工作,一次偶然機會,他與當時的隨縣經濟開發區負責人相談甚歡,自此走上房車制造路。期間,相關部門熱心服務,為他解決了很多實際困難。如今,中恒汽車自主研發自行式B型、C型房車產品,房車布局結構30余種,具備年產600臺房車的產能規模。

營商環境的核心是人才環境。牛靖恒造車夢的實現,是隨縣加大攬才力度,釋放環境磁力,吸引更多人才闖市場、創新業、謀發展的有力見證。

近年來,隨縣牢固樹立人才就是“第一資源”理念,全力打好“引育用留”組合拳,著力解決高端人才引進難、企業用工難、人才落地難等突出問題,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌動。

“去年,我們在全市率先制定出臺《爭創中部百強縣 加快打造人才集聚新高地的若干措施》,提出高含金量人才新政12條,覆蓋對象廣、扶持力度大、經費投入高,吸引各類人才返鄉‘筑夢’?!彪S縣縣委組織部相關負責人介紹,過去一年,全縣公開獎勵高層次人才和科技創新企業,發放各類獎勵補貼95.4萬元,兌現各類新政項目獎補資金208.3萬元。

環境好,則人才聚、事業興。隨縣成立高新技術產業武漢服務中心,拿出18名高層次人才專項編制,實行“公聘民用”用人模式,撥付企業每人6萬-8萬元引才補貼,推動“飛地”引才擴面提質;簡化程序招聘,對事業單位急需緊缺高層次專業人才和基層人才招聘免筆試;積極對接“院士專家企業行”“科技副總”“博士服務團”等省級重點人才計劃,促成8名高校院所專家人才來縣交流合作、掛職鍛煉,推動科技成果轉化15項,解決技術難題35個,為企業引進培養人才27人,培訓員工913人次,達成項目協議7項價值730余萬元;創建5所隨縣農村實用人才實訓陣地,協調銀行為符合創業擔保貸款條件的35人提供貸款645萬元……持續向好的人才優勢、環境優勢,正加速轉化為隨縣的創新優勢、市場優勢。

人才引得進,還得留得住。隨縣堅持情暖人才,扎實開展“人才服務月”“人才慰問月”“我為人才辦實事”等各項關心關愛活動,千方百計解決人才后顧之憂。據悉,今年隨縣還將啟動人才公寓二期建設,高標準裝修100余套,提高人才服務保障水平,全力激發人才創新創業活力。

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