極目新聞記者 黃志剛

通訊員 何進

就業是民生之本、是最大的民生工程。春節前后，湖北省江陵縣出現大批外出務工人員返鄉與返崗潮，縣人力資源部門抓住契機，以“三變”工作方式，通過搭平臺、送政策、送服務等舉措，切實緩解企業“招工難”和群眾“就業難”難題，確保全縣就業局勢總體穩定。

(資料圖)

江陵縣派專車組織求職者參觀用人單位

從“企業找政策”變成“上門送政策”

聚焦企業用工面臨的堵點、難點、痛點，江陵縣始終把穩就業保用工擺在突出位置，創新開展“人社服務專員行動”，通過“一對一”服務企業，讓企業從找政策，到服務專員上門送政策。

“一找一送”之間，拉近的是距離，傳遞的是溫度。2022年，全縣77名人社專員累計走訪企業1481次，成功幫助縣內部分企業解決用工、資金等發展難題。

“我們企業屬于勞動密集型和季節性用工企業，人員流動比較大、不穩定。人社服務專員定期到我們企業來，了解季節性用工情況。”湖北餐虎食品有限公司人事專員說，通過在江陵縣“零工驛站”發布崗位信息，企業參加各類招聘活動，解決了季節性招聘難問題。

從“企業招員工”變成“群眾選企業”

為進一步推進全縣重點企業招工，有效緩解企業用工壓力，春節前，江陵縣組織全縣有就業意愿的各類勞動者810余人走進13家重點企業參觀，開展“人企對接活動”。

通過實地走訪，不少求職者詳細了解了用人單位的企業文化、工作環境、工藝流程、工資待遇、生活環境等信息，通過觀摩體驗，許多勞動者紛紛表示不用奔走他鄉，就可在“家門口”就業找工作，“既能賺錢，又能顧家。”

“我們到各種企業參觀后選企業，這樣更加容易找到滿意的工作了。”江陵縣普濟鎮的求職者劉先生說，以前找工作都是企業面試求職者，但不了解用人單位的上班環境，如今可先實地走訪，再做決定。

從“外出務工”變成“家門口就業”

為落實“暖心送崗 返鄉就業”六大行動精神，切實做好返鄉人員就地就業工作，江陵縣通過“人社服務專員”進企業，摸底全縣69家企業3415個就業崗位，并在春節前邀請縣內50家優質企業開展線下專項招聘活動。

春節后，江陵縣還組織部分重點企業前往各鄉鎮、管理區開展現場招聘會，將就業崗位直接送到群眾家門口，最大努力滿足廣大企業用工需求和各類群體就業需求，推動全縣就業形勢總體穩定，幫助群眾解決留守兒童、孤寡老人等問題。

“江陵縣將實施更加積極的就業政策，打好高質量就業‘組合拳’，穩住民生‘壓艙石’，為各類企業及重點群體提供強有力的就業支持，全力實現各類勞動者群體更高質量更充分就業。”江陵縣相關部門負責人表示。

關鍵詞： 用人單位 重點企業 外出務工