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極目銳評(píng)|老人不會(huì)寫字就取不出養(yǎng)老金?這樣為難老年人的確該罰

2023-01-06 14:10:29    來(lái)源:極目新聞

極目新聞評(píng)論員 屈旌


(資料圖)

近日,有網(wǎng)傳視頻稱,湖南湘潭一奶奶去銀行柜臺(tái)取養(yǎng)老金,被銀行柜員告知不會(huì)簽字取不了錢,該柜員還強(qiáng)調(diào)“不會(huì)寫字不要排隊(duì)”,老奶奶最終改用ATM才成功取款。1月5日,涉事銀行證實(shí)了事件真實(shí)性,表示已對(duì)此事加急處理,正在調(diào)查中,后續(xù)會(huì)出通報(bào),并對(duì)柜員進(jìn)行相應(yīng)處罰。(據(jù)1月5日九派新聞)

(相關(guān)新聞視頻截圖)

隨著義務(wù)教育的普及,民眾文化素質(zhì)的提高,現(xiàn)在完全不會(huì)寫字的人,的確已經(jīng)不常見了。文盲這個(gè)詞聽起來(lái)仿佛很遙遠(yuǎn),但據(jù)2020年開展的第七次全國(guó)人口普查顯示,全國(guó)不識(shí)字的成年人一共3800萬(wàn),這絕對(duì)不是一個(gè)小數(shù)目,而且每個(gè)數(shù)字背后,都是一個(gè)活生生的人,他們也會(huì)需要坐車、寄包裹、取錢,也需要平等地、便利地獲取公共服務(wù)。不讓飛速發(fā)展的時(shí)代,拋下那些走得慢的人們,亦是社會(huì)文明的底色。

銀行作為公共金融服務(wù)機(jī)構(gòu),守護(hù)的是老百姓的錢袋子。按章辦事、謹(jǐn)慎小心是應(yīng)該的,但不能機(jī)械刻板、生搬硬套、拒絕本應(yīng)平等提供的基本服務(wù),讓用戶感到無(wú)措和寒心。

(相關(guān)新聞視頻截圖)

尤其是,視頻里銀行工作人員對(duì)待老人的態(tài)度很有問題。一句“不會(huì)寫字就不要排隊(duì)”,透著對(duì)弱勢(shì)群體的嫌棄和歧視。既然老人不會(huì)寫字,那說(shuō)明識(shí)字水平也有限,跟著大家一起排隊(duì)辦業(yè)務(wù),本身就是想尋求專業(yè)人士的幫助,憑什么不讓人家排隊(duì)呢?憑什么不提供應(yīng)有的服務(wù)呢?無(wú)非就是自己不想麻煩,不盡責(zé)任,還要通過言語(yǔ)諷刺呵斥,讓其他排隊(duì)的顧客看老人的笑話,讓老人覺得是自己的錯(cuò),實(shí)在過于生硬粗暴。

也有網(wǎng)友說(shuō),柜員的確態(tài)度不夠好,但銀行有銀行的辦事流程,基層人員也只是照章辦事而已。但事實(shí)上,類似于用戶不會(huì)寫字或無(wú)法書寫的情況,很多銀行都是有相應(yīng)的解決辦法的。比如,找近親屬授權(quán)代辦代簽,核對(duì)相關(guān)證件后,以按手印代替簽字等等。柜臺(tái)不能解決,也可以跟老人耐心解釋,找工作人員協(xié)助她用另外的辦法取款。只要想把客戶服務(wù)好,辦法多得是,只是看有沒有心去做,以及怎么做。

有些銀行為了讓行動(dòng)不方便、情況特殊的客戶順利辦業(yè)務(wù),可以提供遠(yuǎn)程服務(wù)、上門服務(wù)。而有的銀行卻對(duì)老老實(shí)實(shí)排隊(duì)辦業(yè)務(wù)的八旬老人橫眉豎眼。這之間的差別,必然不是什么服務(wù)流程、規(guī)章制度的差別,而是服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的差別,面對(duì)需要幫助的人,第一時(shí)間想的不是如何提供幫助,而是戴著“有色眼睛”,頤指氣使,用最小的權(quán)力最大限度地為難別人,做服務(wù)豈能如此高高在上?

智能化的逐漸普及,讓很多原本由人提供的服務(wù),變成了由機(jī)器和系統(tǒng)來(lái)提供,這在某種程度上減輕了服務(wù)行業(yè)人員的工作負(fù)擔(dān),卻也變相地對(duì)被服務(wù)的對(duì)象提出了更高的要求。面對(duì)五花八門的“高科技”,在辦事時(shí)遇到困難的絕不在少數(shù)。這也是為什么國(guó)家再三要求,要切實(shí)解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難的問題,便民服務(wù)保留線下辦理渠道,超市、銀行、醫(yī)院、火車站、地鐵站、公交車等老年人頻繁活動(dòng)場(chǎng)所,要保留必要的人工服務(wù)。但如果人工服務(wù)是這樣“甩鍋”的態(tài)度,那么不僅不能給老年人和特殊人群提供便利,反而會(huì)讓他們?cè)庥霰涣硌劭创木狡群碗y堪。

可見,整件事壓根就不是什么應(yīng)對(duì)措施和管理流程的問題,本質(zhì)就是個(gè)別銀行工作人員歧視弱勢(shì)群體、服務(wù)態(tài)度不佳的老毛病。員工的工作態(tài)度反映的是單位的工作作風(fēng),這位柜員毫不思索地生硬回應(yīng),反映的是銀行對(duì)員工培訓(xùn)不足、管理不嚴(yán)、缺乏基本的法律政策修養(yǎng),沒有將服務(wù)態(tài)度和客戶體驗(yàn)放在第一位。

所以,這樣為難老年人,還被曝光了,造成了極其不好的社會(huì)影響,柜員的確應(yīng)該罰。而且,只罰柜員是不夠的,管理者也同樣應(yīng)該受罰,罰了才會(huì)吸取教訓(xùn),才會(huì)改正錯(cuò)誤,才能學(xué)會(huì)平等地尊重每一個(gè)來(lái)辦業(yè)務(wù)的客戶,才能在面對(duì)需要幫助的群體時(shí),明白什么是該做的,什么是不該做的。

關(guān)鍵詞: 銀行工作 公共服務(wù) 提供幫助 人口普查

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