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為大齡求職者提供更多就業機會

2023-02-08 08:10:15    來源:湖北日報


(資料圖片)

正值春招時段,記者在多個招聘平臺上看到,一些企業將30歲作為招聘年齡上限,讓不少求職者感嘆“35歲中年危機提前了”。

用人單位有根據需要自主招聘的權利,但是動輒設置年齡門檻,且呈現越來越“低齡化”態勢,實不可取。在人口老齡化日益突出的背景下,期待為中高齡求職者提供更多就業機會,更好激發人力資源和才智資源的活力。 (文/周磊)

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